Glostrup, Politiområdet, Rigspolitiet.

Vil du være med til at sætte retningen for, hvordan politiet bruger kunstig intelligens? Og vil du være med til at skabe de digitale forudsætninger, der gør det muligt for politiet at bekæmpe kriminalitet, være borgernære og skabe tryghed?

I Rigspolitiet er vi i gang med at udvide vores AI-udviklingsenhed markant. Enheden leverer digitale redskaber, der understøtter politiets opgaver, og du kan nu være med til at udvikle, drive og modne brugen af kunstig intelligens i politiets hverdag både generelle generative AI løsninger til alle, samt helt praktiske værktøjer, som letter sagsbehandlingen og frigør tid til kerneopgaven hos politiets operative personale.

Du vil indgå i tværfaglige teams, der arbejder på alt fra at få data og systemer til at spille bedre sammen, til at udvikle AI-modeller, automatiseringer og digitale assistenter. Vi arbejder agilt, eksperimenterende og tæt på praksis – og du vil få mulighed for at sætte dit præg på, hvordan AI bliver tænkt, bygget og anvendt i politiet. Det er korte projekter, minimumsprodukter og et fokus på kontinuerlig forbedring og løbende værdiskabelse.

En rolle med faglig udfordring, udvikling og drøngode kolleger
Vi løser komplekse opgaver på tværs af enheder og fagligheder, og vi hjælper hinanden, når det gælder. Kulturen er præget af høj faglighed, tillid og et stærkt fællesskab, hvor man kan være sig selv også selvom tempoet til tider er højt.

Hos os er det vigtigt, at du trives både professionelt og personligt. I vores enhed er der særligt fokus på læring, udvikling og på at skabe et miljø, hvor man kan eksperimentere og tænke nyt. Samtidig er vi bevidste om, at vores arbejde har reel betydning for samfundet, hvilket er en drivkraft, som mærkes i hverdagen.

Vi er på jagt efter profiler, der har både evne og mod til at arbejde ud over sit eget skrivebord og gerne på tværs af produkter, processer og opgaver. Vi har ikke faglige siloer, og man kan forvente at støde på mange forskellige opgaver relateret til udviklingen og implementeringen af kunstig intelligens.

Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i følgende rolle som forretningsanalytiker:

• Du er i stand til at få en dyb indsigt i kerneforretningen hurtigt og effektivt ved at anvende anerkendte analytiske metoder. Du har passion for at identificere løsninger, der skaber reel værdi baseret på forretningens behov. Du er ekspert i at få oversat udfordringer til forretningsbehov og kortlægge, hvordan løsninger kunne se ud. 
• Du skal have en politifaglig baggrund og gerne med flere års operativ erfaring. Vi forestiller os, at du fra politiet eller en tidligere arbejdsplads har nogen erfaring med udviklingsprojekter samt flair og interesse for udvikling af digitale løsninger med høj brugerinddragelse.
• Du er handlekraftig, engageret og resultatorienteret. Det er vigtigt, at du har en stærk faglighed, god dømmekraft og kan navigere i juridiske krav, politiske udspil og brugerbehov.
• Du har forretningsanalytisk flair og er god til at nedbryde problemstillinger og skabe overblik. Det er vigtigt, at du er en holdspiller med god forståelse for mennesker samtidig med, at du ikke er fremmed over for tidsplaner, deadlines, business cases og gevinstrealisering. 
• Du får medansvar for at udarbejde nationale retningslinjer, håndtere back-log arbejde i samarbejde med KIT, bidrage til afrapportering og ministerbetjening mv.

Du bliver en del af et område i udvikling
Du bliver en del af noget, der kun lige er begyndt. Rigspolitiets arbejde med kunstig intelligens er under opbygning, og vi er i gang med at forme både organisering, metoder og samarbejdsformer. Du kan regne med at vi arbejder agilt, tværdisciplinært og kollaborativt. Der er kort fra idé til handling, da vi skal levere løsninger kontinuerligt. Du får mulighed for at påvirke, hvordan politiet arbejder med teknologi, data og AI fremover. Rigspolitiet er en stor, politisk organisation, men du kan forvente en høj grad af ansvar, samarbejde og eksperimenterende udvikling. For de rette profiler betyder det, at man kan være med til at definere en retning, der får reel betydning for både kollegaer og borgere.

På et personligt plan leder vi efter kollegaer, der:

• har en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse)
• er dygtige inden for it enten som generalist eller som specialist
• brænder for at bruge og skabe teknologi der løser reelle udfordringer
• forstår sammenhængen mellem it-systemer, forretningsbehov og kan bidrage til den fulde livscyklus af applikationer.
• har stærke kommunikationsevner og kan formulere sig klart og tydeligt, både verbalt og skriftligt, selv om komplekse emner.
• forstår at vi lykkedes sammen og som samarbejder godt med kollegaer på tværs af fagligheder og er samarbejdsorienteret af natur.
• er nysgerrig, engageret, åben og altid villig til at lære nyt, selvom det er uden for egen tryghedszone 
• har en konstruktiv tilgang til udfordringer, er løsningsorienteret, forstår sig på kritisk problemløsning i fællesskab med andre.
• er i stand til at tilpasse sig forandring og forstår, at man kan være nødsaget til at ændre kurs hurtigt, hvis situationen påkræver det.

I Rigspolitiet arbejdere vi med følgende værdier:

Vi gør det sammen    Vi gør det rigtige    Vi går forrest

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingerne er til besættelse snarest muligt.
 

Du lønindplaceres efter klassificeringsaftalen som pb/pa og eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende bestemmelser.
 

Du stationeres indtil videre i Rigspolitiet, med foreløbig tjeneste i Politiområdet.
 

Aktuel adresse er Ejby Industrivej 33, 2600 Glostrup. Rigspolitiet forventes at blive samlokaliseret i Københavns Sydhavn i løbet af 2027.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Darran Mear på tlf. 2443 9582. 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 19. marts 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

Om Rigspolitiet

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.