Ønsker du at præge udviklingen af politiets arbejde med den komplekse personfarlige kriminalitet med fokus på vold i nære relationer, voldtægt, stalking og æresrelaterede forbrydelser samt forebyggelse af partnerdrab? Har du mod på at indgå i et tværfagligt team, sætte dig ind i ny forskning og viden på områderne, omsætte denne viden til gavn for borgerne og arbejde med forandringsledelse i praksis. Så er du måske den kollega, vi søger til at indgå i politikredsens specialiserede team og medvirke til at styrke politiets håndtering af komplekse personfarlige sager samt politiets møde med sårbare forurettede i disse sager.

Om arbejdet i det specialiserede team
Det specialiserede team i Midt- og Vestsjællands Politi består af 1 politifaglig og 4 civile nøglepersoner. Teamet har et tæt samarbejde med kolleger i beredskabet, efterforskningen, nærpolitiet, efterretning- og analyseenheden samt anklagemyndigheden.

Som en del af det specialiserede team får du en afgørende rolle i forhold til at tilføre politikredsen viden om den kompleksitet, der er tilstede i sager om vold i nære relationer, voldtægt, stalking og æresrelaterede forbrydelser. Arbejdet består i høj grad også af direkte borgerkontakt og vejledning, hvorfor det er vigtigt, at du rummer en høj grad af empati og tålmodighed. Du vil løbende understøtte efterforskere, forebyggelsesmedarbejdere samt andre af kredsens medarbejdere, og medvirke til at forbedre og udvikle sagsgange og metoder i politikredsen, så politiets møde med borgerne bygger på den nyeste forskning og viden og har fokus på de hjælpe- og beskyttelsesforanstaltninger, som kan støtte op om indledningsvis de forurettede efter forbrydelsen, men også have fokus på gerningspersonen og hvilke muligheder, der er for at forhindre evt. yderligere forbrydelser.

Du vil også skulle holde præsentationer, oplæg og undervisningsforløb, hvorfor det er nødvendigt, at du trives i en sådan rolle.

Om dig
Som civil nøgleperson skal du have lyst til og mod på at tilegne dig forskningsbaseret viden ift. sagsområderne og generelt i forhold til politiets arbejdsgange. Du skal kunne arbejde selvstændigt med et godt overblik, have gode analytiske og formidlingsmæssige- og skriftlige kompetencer samt sans for og mod på at lave udviklingsarbejde i en kompleks organisation. Du skal derfor være god til at skabe relationer og have gode samarbejdsevner, da du også skal samarbejde med andre fagligheder end din egen. 

Vi ser gerne, at du har en socialrådgiverbaggrund eller anden relevant videregående uddannelse f.eks. samfundsvidenskab, sociologi, statskundskab eller kriminologi. Det vigtigste er, at du har mod på at stå i et udfordrende felt, tage initiativ og trives i en hverdag, der ofte forandrer sig.

I rollen som politikredsens civile nøgleperson vil du, i samarbejde med dit team, bl.a. skulle arbejde med:
•    Daglige driftsopgaver i forhold til sagsscreening og opfølgning på disse
•    Målrettede og skræddersyede efter- og videreuddannelses indsatser for kollegaer i hele politikredsen ift. viden om vold i nære relationer, voldtægt, stalking og æresrelaterede forbrydelser, traumeinformeret retspraksis, afhørings- og
efterforskningsmetodik, gældende lovgivning og retningslinjer for politiets håndtering af sagerne.
•    Deltage i udarbejdelse af politikredsens risikovurderinger samt sparring med andre teams omkring risikoscreeninger.
•    Sagsunderstøtte kollegaer i konkrete og særligt komplekse personfarlige sager
•    Bidrage til forskellige udviklingsprojekter, f.eks. med det formål at styrke vidensniveauet og bidrage til at øge den metodiske bevidsthed i organisationen.
•    Bidrage til at styrke det tværsektorielle samarbejde mellem politiet, øvrige myndigheder og relevante hjælpeorganisationer.
•    Deltagelse i politiets regionale og nationale erfaringsnetværk på området.

Det forventes at du:
•    Har praksiserfaring inden for ét eller flere af de fire sagsområder; vold i nære relationer, voldtægt, stalking eller æresrelaterede konflikter og forbrydelser
•    Har praksiserfaring med relationsetablering og opbygning 
•    Har gode formidlingsevner såvel mundtligt som skriftligt samt lysten og evnen til at undervise
•    Har lysten og evnen til at støtte og rådgive dine kolleger i håndteringen af ofte komplekse sagsområder og har et stort gå-på-mod.
•    Er i stand til at rådgive og motivere såvel forurettede som gerningspersoner til at modtage den nødvendige hjælp
•    Kan tænke tværgående internt i organisationen og på tværs af fagspecifikke områder såsom forebyggelse og efterforskning og har lysten samt motivationen til at skabe forandringer.
•    Det er en fordel, hvis du har tidligere erfaring med politiet som virksomhed, men ikke et krav.

Der vil blive planlagt for relevant efter- og videreuddannelse på politiskolen, når du bliver ansat.

Løn- og ansættelsesvilkår

Kredsens specialiserede team er forankret i Sektionen for Overgreb og arbejder på Roskilde Politigård, Skovbogade 3, 4000 Roskilde. Dog vil der være opgaver mv., der kræver, at du også i perioder er tilstede på kredsens lokalstationer i Holbæk og Køge.

Har du en socialrådgiver baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for socialrådgivere i Staten. 

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og akademikere i staten. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse i politiet. 

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Fg. Politikommissær Malene Rittmeyer tlf. 2011-7490.

Ved ansøgning bedes du sende en motiveret ansøgning, CV samt relevante bilag for uddannelse mv.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 39.

Ansøgningsfrist: 28. august 2026.