Politikommissærer til Midt- og Vestsjællands Politi

I Midt- og Vestsjællands Politi søger vi flere politikommissærer inden for områderne: Efterforskning, Beredskab og Lokalpoliti.

OM STILLINGERNE

EFTERFORSKNINGEN
Vi søger en politikommissær til efterforskningslinjen, nærmere bestemt i sektionen for Økonomisk Kriminalitet i Ringsted. 

Sektionen består af Øko 1 og Øko 2 med ca. 45 medarbejdere inkl. en visitation. Medarbejdergruppen består af såvel politifolk, som civilt ansatte medarbejdere samt to fagligt stærke fagkoordinatorer. 

Som efterforskningsleder i Økonomisk Kriminalitet skal du lede efterforskningen professionelt, hvilket blandt andet omfatter overordnet faglig- og personaleledelse, samt koordinering af større efterforskninger. 

Du skal som efterforskningsleder etablere og sikre et tæt samarbejde med anklagemyndigheden og andre relevante samarbejdspartnere. Du vil indgå i et stærkt dedikeret ledelsesteam med 3 andre ledere i afdelingen for Speciel Efterforskning, herunder i Roskilde (Sædelighedskriminalitet samt Person Farlig sektion). 

Jobbet vil i alt overvejende grad, tage udgangspunkt fra politistationen i Ringsted i dagtimerne. Tilkald til alvorlige sager, skæve arbejdstider i forbindelse med aktioner og overarbejde kan forekomme.

I Speciel efterforskning vægter vi egenskaber som: 

• Dedikation til opgavevaretagelsen. 
• Fleksibilitet og helhedssyn. 
• Humor og god arbejdskultur.

BEREDSKABET
Beredskabet er på mange måder borgernes indgang til politiet og som professionel optræden er afgørende for borgernes generelle tillid til politiet. Som politikommissær i Beredskabet skal du lede medarbejdere, der er en del af politiets ansigt udadtil. Du skal understøtte og vejlede dine medarbejdere i at møde borgerne og samarbejdspartnere med en professionel kommunikation og adfærd samt sikre, at medarbejderne har forståelse for opgavens karakter og betydning.

Ledelse i beredskabet omfatter endvidere driftsledelse, sags- og ressourcestyring. Du forventes at have fokus på kvalitet og legalitet i løsningen af beredskabsopgaverne, således at der sikres et godt fundament for den videre sagsbehandling og efterforskning. Som driftsleder vil du også skulle sikre god afslutning af sagerne.

Du skal have en udpræget forståelse for og evne til at balancere politiske, ledelsesmæssige og faglige hensyn, såsom responstid og operativ parathed contra  strategisk prioriterede sagstyper og indsatsområder. 

Som leder i Beredskabet skal du forvente med kort varsel, at blive tilkaldt ved større uvarslede hændelser, hvor der skal besættes ekstra nøglefunktioner.

Desuden skal du forvente at blive pålagt øvrige administrative og operative opgaver med planlægning og eksekvering sideløbende med din daglige opgave som leder i Beredskabet.

LOKALPOLITIET
Lokalpolitiet søger motiverede og relationelle ledere med gode sociale færdigheder og høj emotionel intelligens. I lokalpolitiet er der stillinger som nærpolitileder og som driftsleder.  

Nærpolitileder
Vil du være med til at skabe tryghed og nærhed i lokalsamfundet? Som leder af Nærpolitiet skal du være en synlig, udviklingsorienteret og engageret frontfigur, der kan bygge stærke relationer til borgere og samarbejdspartnere. Du får ansvaret for at omsætte strategi til handling og sikre, at forebyggelse, ungeindsats og borgeren i centrum, er kernen i vores arbejde. Du skal kunne indgå i tæt samarbejde med de andre ledere i organisationen. 

Driftsleder – Borgernær straffelov
Som driftsleder får du ansvaret for en sektion med tæt borgerkontakt og håndtering af straffelovssager. Du skal skabe retning, sikre kvalitet i opgaveløsningen, prioritere og motivere medarbejderne i en travl hverdag præget af samarbejde og tillid. 

Driftsleder – Sags- og Visitationscentret
Her får du ansvaret for en sektion med fokus på struktur, prioritering og effektiv sagsbehandling. Du skal lede medarbejderne med tydelighed, sikre trivsel og udvikle processer, så vi leverer høj kvalitet og fremdrift i opgaveløsningen. 

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR

Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år) og med erfaring inden for et eller flere områder.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 44.640.

Du bliver stationeret indtil videre i Midt- og Vestsjællands Politi, og du skal forrette tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

En eventuel udnævnelse ændrer ikke på ledelsesretten inden for ansættelsesområdet. Du bliver således politikommissær i politiet med stationering indtil videre i en politikreds og med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte

Fra Efterforskningen - Vicepolitiinspektør Lars Krogsgaard tlf. 2476 2915
Fra Beredskabet - Vicepolitiinspektør Kim Løvkvist tlf. 2542 6157
Fra Lokalpolitiet - Vicepolitiinspektør Lene Sveigaard Larsen tlf. 5179 7293

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.   

Se eventuel vejledning på POLintra:
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (brev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.  

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.
 

Hvis du er udnævnt på politikommissær forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.
 

Ansøgningsfrist: den 27. september 2025
 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Lidt om Midt- og Vestsjællands Politi 
Midt- og Vestsjællands Politi er politi for borgerne i Greve, Holbæk, Kalundborg, Køge, Lejre, Odsherred, Ringsted, Roskilde, Solrød og Stevns kommuner. 

Politikredsen har et samlet indbyggertal på ca. 440.000 borgere og strækker sig over et areal på ca. 3.000 km2 fra Stevns i syd og til Sjællands Odde i nord. 

Der er ca. 830 ansatte i Midt- og Vestsjællands Politi, heraf er ca. 605 politifolk. Politisøjlen består af Beredskabslinjen, Efterforskningslinjen og Lokalpolitilinjen, der tilsammen har ansvaret for den politioperative indsats i Midt- og Vestsjællands Politikreds.