Tidsbegrænset stilling (12 måneder) med arbejdssted i Roskilde

Har du stærke kompetencer inden for sagsbehandling, procesoptimering og kvalitetssikring? Og vil du være med til at opbygge og forankre arbejdsgangene i en helt ny afdeling i Midt- og Vestsjællands Politi?

Pr. 1. oktober 2026 etablerer Midt- og Vestsjællands Politi den nye afdeling Indledende Efterforskning og Sagsbehandling (IES). Etableringen sker som led i en organisatorisk udvidelse fra tre til fire sektioner for at løfte kredsens samlede efterforskning og sagsbehandling. Vi søger en engageret og struktureret medarbejder til en tidsbegrænset stilling på 12 måneder, som skal understøtte driften, sikre høje faglige standarder og bidrage til den praktiske implementering af nye arbejdsgange.

Dine primære opgaver
Du får en central rolle i at sikre stabil drift, kontinuitet og kvalitetssikring i afdelingens opstartsfase.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte:

•    Udarbejdelse af arbejdsbeskrivelser: Systematisk udarbejdelse, opdatering og implementering af lokale arbejdsbeskrivelser, sagsgange, mål og standarder for de nye opgaver på tværs af IES’s fire sektioner.
•    Kompleks sagsbehandling og aflastning: Varetagelse af kompleks sagsbehandling, kvalitetstjek af sagsakter samt aktiv aflastning af sektionerne i perioder med spidsbelastning.
•    Kvalitetssikring og journalføring: Løbende kontrol og kvalitetssikring af data for at sikre fuld overholdelse af gældende lovkrav og retningslinjer.
•    Superbrugerfunktion og sidemandsoplæring: Daglig faglig understøttelse og procesvejledning af kolleger i afdelingen, herunder fejlrettelser og håndtering af digitalisering af straffesager (POLmedia).
•    Driftsrapportering og procesoptimering: Løbende identifikation af flaskehalse i sagsbehandlingen samt udarbejdelse af konkrete optimeringsforslag til den daglige ledelse.

Din profil
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk eller professionsbacheloruddannelse (f.eks. inden for socialpsykologi, læring, samfundsvidenskab, public administration eller tilsvarende) og/eller solid praktisk erfaring med kompleks sagsbehandling i offentligt regi.

Vi lægger særlig vægt på, at du har:

•    System- og digitaliseringsforståelse: Erfaring som superbruger på fagsystemer (f.eks. POLmedia og digital straffesagsbehandling) samt stærke digitale kompetencer.
•    Kendskab til myndighedssagsbehandling: Gerne erfaring fra politiet eller en lignende offentlig organisation med kendskab til gældende sagsgange og lovkrav.
•    Pædagogiske og formidlingsmæssige evner: Du trives med forandringsledelse i praksis, sidemandsoplæring, medarbejderinddragelse og klar formidling af nye rutiner.
•    Struktur og omstillingsparathed: Du arbejder selvstændigt, systematisk og bevarer overblikket og det gode humør – også i en travl hverdag præget af organisatoriske forandringer.

Vi tilbyder
En spændende og udfordrende stilling, hvor du får direkte indflydelse på opbygningen af en ny afdeling i dansk politi. Du bliver en del af et engageret og fagligt stærkt miljø på Ringstedvej i Roskilde under Sektion Særlov, hvor samarbejde, høj kvalitet og trivsel er i højsædet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsstilling på 12 måneder med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Arbejdsstedet er Ringstedvej i Roskilde.
Har du en akademisk baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/Stat samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at denne kan opretholdes under hele ansættelsesforløbet.

Ansøgning og kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionslederen for særlov i Midt- og Vestsjællands Politi Elisabeth Wiwel, tlf. 30708703, ewi003@politi.dk.

Send din ansøgning, CV og relevante uddannelsespapirer via politiets rekrutteringssystem senest den 9. september 2026