Vicepolitiinspektører til Midt- og Vestsjællands Politi 

I Midt- og Vestsjællands Politi søger vi nogle vicepolitiinspektører til afdelingerne Nærpolitiet, Afdelingen for Borgerbetjening og Det kriminalpræventive sekretariat i lokalpolitilinjen samt til afdelingen for Færdsel og Dyrevelfærd i beredskabslinjen.
 

Om stillingen i Nærpolitiet
Som vicepolitiinspektør i Nærpolitiet vil du referere til linjechefen for Lokalpolitiet. Du vil som vicepolitiinspektør få en central lederrolle med ansvar for at sikre den daglige drift, den faglige kvalitet samt videreudvikling af nærpolitiets opgaver. 

Nærpolitiet har til hensigt at skabe tryghed og nærhed i lokalsamfundet, hvorfor jobbet også indebærer samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.

Om stillingen i Borgerbetjening og Det kriminalpræventive sekretariat
Som vicepolitiinspektør i Borgerbetjening og Det kriminalpræventive sekretariat vil du referere til linjechefen for Lokalpolitiet. Du vil stå i spidsen for politiets borgerrettede og kriminalpræventive indsats og sikre høj faglig standard og service i mødet mellem politi og borgere. 

Som vicepolitiinspektør vil du ligeledes have ansvaret for politikredsens servicecenter og ekspeditionen på Roskilde Politigård samt bestride en sekretariatsfunktion for polchef gruppen. 

Om stillingen i Færdsel og Dyrevelfærd
Som vicepolitiinspektør til Færdsel og Dyrevelfærd vil du referere til linjechefen for Beredskabet. Du vil få det overordnede ansvar for ledelse, planlægning og koordinering af politiets arbejde med trafiksikkerhed, færdselslovgivning og ikke mindst kontrol af tunge køretøjer. Du vil ligeledes have ansvaret for den strategiske udvikling af færdselsindsatser i politikredsen. 

Afdelingen løser en bred vifte af opgaver inden for færdselsområdet og spiller en central rolle i kredsens samlede arbejde for trafiksikkerhed.  

Om dig i Midt- og Vestsjællands Politi 

Du har viden og interesse inden for den ansøgte stilling i politisøjlen. Du trives i en rolle, hvor du er bindeled mellem det taktiske og det strategiske niveau. Du formår både at lede opad med den strategiske del for øje samtidig med, at du kan arbejde med det taktiske via det operationelle niveau.

Som leder er du motiveret og relationel med gode sociale færdigheder og høj emotionel intelligens.

GENERELT OM STILLINGEN SOM VICEPOLITIINSPEKTØR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på afdelingslederniveau, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til linjens politiinspektør.

Du har som vicepolitiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de enheder, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er politikommissærer.

GENERELT OM DIG SOM VICEPOLITIINSPEKTØR
Du har en politifaglig uddannelse og nogen ledererfaring fra politiet.

Du har bestået Lederforløb 2 (eller fået merit for Lederforløb 2), jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere, har bestået ”operationel planlægning” og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Herudover er det en fordel, hvis du har og har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projektarbejde.

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i dine enheder og på tværs af politikredsen/Rigspolitiet skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til afdelingsledelsesniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelse, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Hvis du er udnævnt vicepolitiinspektør i forvejen, er det en fordel, at du opfylder de nævnte uddannelseskrav, men det er ikke en betingelse.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som vicepolitiinspektør i lønramme 35 med et årligt tillæg på kr. 65.500 (marts 2012) udgør kr. 52.726.

Du bliver stationeret indtil videre i Midt- og Vestsjællands Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte politiinspektør Thomas Tarpgaard på tlf. 9350 1246 vedrørende stillinger i Lokalpolitiet eller politiinspektør Paw Kaltoft på tlf. 5089 3454 vedrørende stillingen i Beredskabet.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling. Evalueringen må højst være 1 år gammel.
 

Er du udnævnt vicepolitiinspektør i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Ansøgningsfrist: den 27. marts 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.