Hvis du drives af velafprøvede processer, klare opgavebeskrivelser og faste rammer - så behøver du ikke at læse videre. Men har du den helt rigtige blanding af et udviklingsorienteret mindset, analytiske kompetencer og en naturlig trang til at se analyserne blive realiseret i praksis? Og har du erfaring med både politiske processer og en operativ hverdag? Så er du måske vores kommende centerchef for Analyse og Udvikling på sikkerhedsområdet i PET.
 
Som centerchef refererer du til ledelsen i Sikkerhedssektoren, hvor dit fokus skal være på at sikre den analytiske sammenhængskraft i oversættelsen af trusselsvurderinger til konkrete sikkerhedsindsatser og bidrage til, at PET’s udvikling af sikkerhedsindsatserne står på et solidt grundlag af viden om praksis fra ind- og udland, relevant forskning, den nyeste teknologi mv. 
 
Der er tale om et nyoprettet center, og du skal være med til at bygge centeret op til at være en central del af PET´s samlede sikkerhedssektor. Du bliver ansvarlig for en enhed, som skal bygges op med kapaciteter, der i et tæt samarbejde med øvrige analytiske og udviklingsorienterede enheder i PET - og ledere og medarbejdere i Sikkerhedssektoren - sikrer, at opgaveløsningen i Sikkerhedssektoren fortsat har et højt niveau i et skiftende trusselsbillede. Samtidig skal du være med til at sikre, at vi bruger ressourcerne så effektivt som muligt. Selvom PET løbende er tilført nye midler udvikler opgaveløsningen sig hurtigt og der er stort pres på vores medarbejdere. 

Den teknologiske udvikling går også hurtigt. Du skal derfor også være med til at sikre, at vi udvælger og ibrugtager de relevante teknologier på sikkerhedsområdet. Det sker i tæt samspil med både it-, teknologi- og indkøbskompetencer på tværs af PET. 

Du skal sikre, at sammenhængen mellem analyse og udvikling inden for den operative sikkerhedsløsning, planlægning og eksekvering hele tiden er optimal og i tråd med PET’s operative og sikkerhedsmæssige behov, der kræver det ypperste af os alle i PET.
  
Som centerchef er du afhængig af andre for at lykkes. Derfor forventer vi, at du kan tiltrække og fastholde de rigtige mennesker omkring dig, samarbejde bredt med ledelse, chefkolleger og medarbejdere i og uden for Sikkerhedssektoren. 
På den korte bane skal du være med til at konkretisere og prioritere centrets opgaver på kort og lidt længere sigt - og at få sat det helt rigtige hold, der kan løfte opgaverne sammen med dig.

Forventninger til ledelsesprofilen
Som centerchef har du en relevant uddannelse og erfaring med ledelse – gerne fra en politisk styret organisation. Og hvis du kender til sikkerhedsområdet er det en stor fordel. Du er visionær og ambitiøs og evner at motivere og udvikle medarbejdere med vidt forskellige fagligheder. Du kan sælge dit budskab til både kommende medarbejdere og samarbejdspartnere, men er samtidig nysgerrig ift. hvordan andres viden og erfaringer kan bringes i spil. Du er vant til at eksekvere og kan levere produkter til vidt forskellige målgrupper. Du kan med fordel have erfaringer projektledelse ligesom erfaring med ledelsesrådgivning er relevant. 

Det er essentielt, at du i opbygningen af centeret selv kan gå forrest med at forfatte og sikre skriftlige produkter og analyser i høj kvalitet, der både kan læses og forstås på topledelsesniveau og kan omsættes til konkrete processer og arbejdsgange. Du har den mentale og teoretiske ledelseskapacitet til at stå fast, når du kommer under pres og samtidig levere produkter, hvor kvaliteten fortsat sikrer, at komplekse informationer bliver tilgængeligt for alle interessenter.
  
I PET vægter vi visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.
 
I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier her.
 

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som ansat i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går.
Uanset om vi efterforsker en potentiel terrortrussel eller arbejder i det skjulte, så er vi fælles om at afværge truslerne mod Danmarks sikkerhed. Vi løser opgaven ved at være på forkant og klar, når det gælder.

Derfor følger og vurderer vi konstant de potentielle trusler. På kontoret og i marken. Herhjemme og i resten af verden.
Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af organisatoriske enheder og fagområder, hvor vi rykker sammen, når det gælder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få. 

Ansættelsesforhold
Stillingen besættes på åremål.
 
Ansættelsesstart hurtigst muligt.

Vi holder løbende samtaler, men alle ansøgninger vil blevet gennemgået. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station.
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat som chefkonsulent med ledelsesansvar på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Er du tjenestemand kan du ansættes i lønramme 36 på tjenestemandsvilkår. Ansøgninger for tjenestemænd skal stiles til Kongen.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Yderligere information
Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 40.
Du er altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.