Vil du have et lederjob, som giver mening ud over det sædvanlige? Har du lyst til at være en del af IT-ledelsen, som skal bringe PET ind i næste generation af IT og digitalisering? Og er du klar til at tage din del af ansvaret for, at vi kommer dertil? Så er du måske vores nye centerchef i Center for Applikationer.

Vær med til at forme fremtidens IT-organisation
Du vil få en afgørende rolle i PET’s IT-afdeling, som består af fire centre, der arbejder tæt sammen: Infrastruktur, Datahåndtering, Applikationer og Digitale Services. 

Du får det overordnede ansvar for Center for Applikationer, som har ansvaret for alle applikationer i hele organisationen. Dit center består pt. af 3 sektioner med hver deres sektionsleder, som refererer direkte til dig.

Både dit center og de øvrige centre i IT-afdelingen står over for betydelige udvidelser og udvikling. Vi vækster overalt, så du kommer ind på et afgørende og spændende tidspunkt, hvor du skal rekruttere, sætte holdet og forme fremtidens IT-organisation. PET er i gang med en massiv transformation mod at blive en fuldt datadrevet organisation, og her spiller IT, data og IT-services hovedrollen. 

Hele PET er kritisk afhængig af IT, og derfor er der enormt fokus på vores arbejde. Vi er både højt prioriteret i direktionen og har et stort ansvar at leve op til. 

For Center for Applikationer ligger der en bunden og meget betydelig opgave i et stort applikationsmoderniseringsprogram, som vi netop nu er ved at starte op. Det bliver din opgave, sammen med dine sektionsledere, at stå i spidsen for at afvikle vores legacy-systemer og modernisere vores applikationslandskab. 

Sideløbende er vi i gang med en stor agil omstilling, hvor vi implementerer en DevOps-tilgang og en produktorganisering. Du får en nøglerolle i at drive og forankre denne nye måde at arbejde på, så vi sikrer, at organisationens digitale transformation lykkes.

Du vil få et tæt samarbejde med de tre øvrige centerchefer. Sammen med vores IT-chef/CIO udgør I den øverste ledelse for IT-afdelingen. Samarbejdet i denne gruppe er helt afgørende, og vi ser os selv om et hold, hvor vi komplimenterer hinanden, både fagligt og personligt – vi er sammen om at løse vores fælles opgaver. 

Ud over samarbejdet i IT vil du have en bred berøringsflade ud i hele organisationen, da dine applikationer understøtter PET’s arbejde på alle niveauer.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Det kræver IT-profiler at værne om frihed, mennesker og demokrati, og PET er en stor IT-arbejdsplads. Her arbejder systemadministratorer, arkitekter, udviklere og mange andre med en baggrund inden for IT.

Nogle har valgt PET for at arbejde med store og komplekse opgaver. Andre valgte jobbet for at arbejde med en sag, der er større end profit og timefakturering.

Vores arbejdsplads er som ingen andre. Som centerchef i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

Din ledelsesstil er autentisk, involverende og skaber følgeskab og engagement

Det er især afgørende, at du ser ledelse som din primære faglighed. Du behøver ikke være teknisk ekspert på området, men du skal vide nok om applikationsområdet til at kunne sætte retning og sparre med dine ledere. Da du skal rekruttere massivt og drive forandringsledelse og en stor transformation, er det et krav, at du har erfaring med ledelse af ledere. Det er desuden en stor fordel, hvis du har erfaring med store moderniseringsprogrammer og agile modenhedsrejser.

Som person er du drevet af at lykkes sammen med og gennem andre. Du forstår at skabe engagement og motivation blandt dine sektionsledere, og har drive og energi til at skabe og lykkes med store forandringer. Du er en optimistisk realist, der kan navigere i en politisk styret, offentlig organisation, hvor vilkår og rammer hurtigt kan ændre sig.

Derudover forventer vi, at:
•    Du har solid erfaring med strategisk forandringsledelse og formår at guide medarbejdere og ledere trygt igennem skiftet til en DevOps- og produktorienteret struktur.
•    Du har en høj integritet og kan stå på mål for din ordentlighed. Din ledelsesstil er involverende og tillidsskabende, og du formår at skabe psykologisk tryghed i et center i vækst.
•    Du forstår at finde balancen mellem frihed under ansvar og nødvendig styring, så dine sektioner og teams har rum til selvledelse, mens den fælles strategiske retning holdes.
•    Du har stærke kompetencer inden for forretningsledelse, strategisk rekruttering og ressourcestyrring.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. november 2026 eller hurtigst muligt efter nærmere aftale.

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Stillingen besættes på åremål.

Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed, hvilket du skal være opmærksom på i forbindelse med ansøgnings- og ansættelsesprocessen. Det betyder, at ligesom vi ikke fortæller nogen, at du har søgt en stilling hos os, bedes du tilsvarende ikke dele denne oplysning med nogen.

Yderligere information 
Du er velkommen til at kontakte os på mail hr-rekruttering@politi.dk for yderligere information eller spørgsmål. Du kan finde mere information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk og politiet generelt på www.jobipolitiet.dk.

Vi forventer at påbegynde samtaler i 34 og afslutte processen inden udgangen af september måned. 

Når du søger en stilling hos politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Søger du flere stillinger, skal du lægge en ansøgning og et cv ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger.

Når du søger en stilling hos PET, giver du samtidig lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer med det formål, at vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital PostAlle interesserede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. 

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.