Vil du have et lederjob, som giver mening ud over det sædvanlige? Har du lyst til at være en del af holdet, som leder den digitale transformation af PET? Så er du måske vores nye centerchef til Center for Applikationer.

Vær med til at forme fremtidens efterretnings- og sikkerhedstjeneste
PET er i gang med en massiv digital transformation mod at blive en fuldt datadrevet organisation, og her spiller IT, data og applikationer naturligt hovedrollen. IT er derfor både højt prioriteret i direktionen og har et stort ansvar at leve op til. 

Du vil få en afgørende rolle i PET’s IT-afdeling, som består af fire centre, der arbejder tæt sammen: Infrastruktur, Datahåndtering, Applikationer og Digitale Services. 
Du får det samlede ansvar for Center for Applikationer, som har ansvaret for alle applikationer i hele organisationen. Dit center består pt. af tre sektioner med hver deres sektionsleder, som refererer direkte til dig.

Både dit center og de øvrige centre i IT-afdelingen står fortsat over for betydelige udvidelser og udvikling. Vi vækster overalt, så du kommer ind på et afgørende og spændende tidspunkt, hvor du skal rekruttere, sætte holdet og forme fremtidens IT-organisation i PET. 

For Center for Applikationer ligger der en vigtig og meget betydelig opgave i et stort moderniseringsprogram, som vi netop nu er ved at starte op. Det bliver din opgave, sammen med dine sektionsledere, at stå i spidsen for at afvikle vores legacy-systemer og modernisere vores applikationslandskab. Opgaverne løses i tæt samarbejde med vores brugere på tværs af hele PET, hvor f.eks. AI naturligt indgår i det fremtidige applikationslandskab. 

Sideløbende er vi i gang med en stor agil omstilling, hvor vi implementerer en DevOps-tilgang og en produktorganisering. Du får en nøglerolle i at drive og forankre denne nye måde at arbejde på, så vi sikrer, at organisationens digitale transformation lykkes. 

Du vil få et tæt samarbejde med de tre øvrige centerchefer. Sammen med vores IT-Chef/CIO udgør I den øverste ledelse for IT-afdelingen. Samarbejdet i denne gruppe er helt afgørende, og vi ser os selv som et hold, hvor vi komplimenterer hinanden, både fagligt og personligt – vi er sammen om at løse vores fælles opgaver. 

Ud over samarbejdet i IT-Afdelingen vil du have en bred berøringsflade ud i hele organisationen, da dine applikationer understøtter PET’s arbejde på alle niveauer, og hele PET er afhængig af, at du og dit center leverer det, de har behov for. 

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Det kræver IT-profiler at værne om frihed, mennesker og demokrati, og PET er en stor IT-arbejdsplads. Her arbejder systemadministratorer, arkitekter, udviklere og mange andre med en baggrund inden for IT. Nogle har valgt PET for at arbejde med store og komplekse opgaver. Andre valgte jobbet for at arbejde med en sag, der er større end profit og timefakturering.

Vores arbejdsplads er som ingen andre. Som centerchef i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

Din ledelsesstil er tillidsvækkende, involverende og skaber følgeskab og engagement
Det er afgørende, at du ser ledelse som din primære faglighed. Du behøver ikke være teknisk ekspert på området, men du skal vide nok om applikationsområdet til at kunne sætte retning og sparre med dine ledere. 

Da du skal rekruttere massivt og drive forandringsledelse og en stor transformation, er det et krav, at du har flere års reel og dokumenteret erfaring med ledelse af ledere. Det er desuden en stor fordel, hvis du har erfaring med større moderniseringsprogrammer og agile modenhedsrejser samt implementering/udrulning af AI i organisationer.

Som person er du drevet af at lykkes sammen med og gennem andre. Du forstår at skabe engagement og motivation blandt dine sektionsledere, og har drive og energi til at skabe og lykkes med store forandringer. Du er en optimistisk realist, der kan navigere i en politisk styret, offentlig organisation, hvor vilkår og rammer hurtigt kan ændre sig.

Derudover forventer vi, at:
•  Du har en høj integritet og kan stå på mål for din ordentlighed. Din ledelsesstil er involverende og tillidsskabende, og du formår at skabe psykologisk tryghed i et center i vækst.
•  Du forstår at finde balancen mellem frihed under ansvar og nødvendig styring, så dine sektioner og teams har rum til selvledelse, mens den fælles strategiske retning holdes.
•  Du har solid erfaring med strategisk forandringsledelse og formår at guide medarbejdere og ledere trygt igennem skiftet til en DevOps- og produktorienteret struktur.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1/1-2027 eller hurtigst muligt efter aftale. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 43. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. Af hensyn til ansøgningsdiskretion bør du ligeledes være påpasselig med, hvilke informationer om dig selv og PET du evt. behandler i AI-systemer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Stillingen besættes på åremål.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog, letbane og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Yderligere information 
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte HR på hverdage på mail: hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45 mellem kl. 08:00-11:00, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.