Brænder du for HR-data, analyse og ikke mindst formidlingen og omsætningen af rå-data til meningsfulde indsigter? Kan du koble menneskelig indsigt med konkrete udviklingsinitiativer, så vi sammen kan udvikle PET, hvor hverdagen aldrig bliver hverdag? Så skynd dig at sende en ansøgning!

I HR Udviklingssektionen får du de bedste kollegaer, som alle løfter i flok og giver en hånd med, når der er brug for det. Vi er forskellige, har forskellige uddannelser og erfaringer, men fælles for os er, at vi bare elsker HR arbejdet, og vi er gode til det. Vores ansvar er bl.a. at sikre udvikling og implementering af diverse projekter, udviklingstiltag, MUS/LUS og trivselsmålinger samt ledelsesevalueringer og meget mere. Men vi mangler dig, der både kan jonglere med vores data og samtidig har lyst til tage med en af vores HR partnere ud og facilitere et seminar.

Bliv en del af HR-Udviklings arbejde med at indsamle, analysere og fortolke HR-data, så vi får fakta, der kan understøtte vores udviklingsinitiativer
Som vores nye datadrevne HR Konsulent får du en central rolle i arbejdet med at omsætte HR rå-data til indsigtsfulde dokumenter og rapporter til bl.a. understøttelse af ledelsesinformation, organisatorisk udvikling og styring. En væsentlig del af din rolle vil dermed bestå i at finde, bearbejde, analysere og fortolke data som kan underbygge HR’s fagområder. Det er derfor vigtigt, at du har interesse for og trives med at dykke ned i datasæt og finde mønstre og tendenser. Du vil bl.a. skulle samarbejde tæt med vores Økonomisektion, hvor HR-data og økonomi-data skal samkøres, så vi får bedst mulig afsæt for understøttelse af vores ledelse og de strategiske mål.  

Ud over ovennævnte, skal du også bidrage til at vores udviklingsprojekter kommer i mål ved at deltage i nogle af vores arbejdsfællesskaber, hvor vi er flere, der sammen løfter HR projekter som fx vores diversitets- og inklusionsindsats. Du kan derfor glæde dig til få en varieret opgaveportefølje sammen med dygtige kollegaer, der står parat til at hjælpe dig godt ind i PET.

Du er vores nye kollega, hvis du:
Er nysgerrig og har mod på at lære nyt og udvikle dig. Vi forestiller os, at du har relevant erfaring inden for HR.  Det er en fordel, men ikke at krav, at du har et par års relevant erfaring fra en lignende stilling. Det kan også være som studentermedhjælper eller praktikant.

Derudover forventer vi, at du:

•    Har god talforståelse og erfaring med både kvantitative og kvalitative datasæt og analyser
•    Har stærke analytiske evner og sans for detaljer
•    Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner og kan formidle data på en visuel og let forståelig måde
•    Er samarbejdsorienteret og evner at opbygge relationer på tværs af opgaveområder og fagligheder
•    Er omstillingsparat og har lyst til at bidrage til den fælles opgaveløsning
•    Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for udviklingsporteføljen i HR
•    Har erfaring med Excel og kendskab til VBA og Power Query. 

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som HR Konsulent i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med. 

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. I HR Udvikling bliver du en del af et kompetent og dedikeret team med mange forskellige fagligheder og baggrunde. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. januar 2026. Vi holder løbende samtaler og tillader os at lukke opslaget, når vi har fundet rette kandidat. 

Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’. 

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post. 

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.