Som operativ psykolog vil du spille en afgørende rolle i at støtte vores HUMINT-operationer ved at levere psykologiske vurderinger og analyser. Du vil arbejde tæt sammen med analytikere, kildeførere og operative teams for at give indsigtsfulde vurderinger, der understøtter beslutningsprocesser og sikrer succesfuld operativ indsats.

En hverdag, der aldrig bliver hverdag
At være ansat i HUMINT i PET er både spændende og udfordrende, og vi har et dynamisk og til tider hektisk arbejdsmiljø. Vores hverdag er præget af opgaver, som ikke findes nogen andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer og muligheder, som ikke fandtes i går. 
Det er et arbejde, der foregår i skyggerne. Men det er også et job med et højere formål. Vi bidrager til den fælles opgave om at værne om frihed, mennesker og demokrati, og selvom vi går stille med dørene, er vi stolte af at have det store ansvar og arbejde i den gode sags tjeneste.

Vi rykker sammen, når det gælder, og det er klart, at vores arbejde tit er præget af alvoren i det højere formål. Alligevel hører vi tit fra nye kollegaer, at de bliver overraskede over den uformelle tone hos os. Vi er hverken en familie eller en forening, men det kan alligevel godt føles sådan

Ansvarsområder:

• Udarbejdelse og administration af psykologiske test og vurderingsmetoder til vurdering af personlighed, motivation og adfærd.
• Analyse og fortolkning af testresultater og andre relevante data for at udarbejde gode og etisk funderede vurderinger.
• Interviews og observationer for at indsamle yderligere oplysninger om personer af interesse.
• Forberedelse af skriftlige rapporter og mundtlige briefinger til operative teams og ledelse.
• Bidrag til udvikling og implementering af nye psykologiske metoder og teknikker inden for HUMINT.

Kvalifikationer:

• Kandidatgrad i psykologi eller en beslægtet disciplin med fokus på anvendt psykologi, personlighedspsykologi eller klinisk psykologi. Der er intet krav om eventuel autorisation eller specialistuddannelse.
• Relevant erhvervserfaring med psykologisk vurdering, helst inden for et sikkerhedsmæssigt eller efterretningsmæssigt miljø.
• Solid viden om psykologiske testmetoder og deres anvendelse
• Erfaring med at udarbejde skriftlige rapporter og mundtlige briefinger til forskellige målgrupper.
• God arbejdsmoral, fokus på detaljerne, god til at prioritere dine opgaver. Du skal også kunne arbejde som en del af team, der til tider vil være under pres, både tids- og konsekvensmæssigt. Alt sammen mens du er professionel, i ro og med den størst mulige diskretion.
• Kommunikationsfærdigheder på dansk og engelsk.

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at bidrage til national sikkerhed og anvende dine psykologiske kompetencer i en spændende og meningsfuld rolle.
• Et professionelt og stimulerende arbejdsmiljø med mulighed for personlig udvikling.
• Intern supervision
• En hverdag, der aldrig bliver hverdag

Du skal være opmærksom på, at et arbejde i HUMINT indebærer et krav om at du skal kunne sikkerhedsgodkendes. Herudover vil vi også gøre dig opmærksom på, at et arbejde hos os fordrer diskretion og hemmeligholdelse. Du vil ikke kunne fortælle, hvor du arbejder og vil heller ikke kunne modtage ekstern supervision. 

Hvordan søger du?

For at komme i betragtning skal du udfylde dette ansøgningsskema. Ansøgninger modtaget via politiets rekrutteringssystem kan ikke tages i betragtning. 

Følg anvisningerne under de enkelte punkter i skemaet nøje og sørg venligst for at være meget omhyggelig, når du udfylder det. Vi beder dig om at være så præcis og detaljeret i din besvarelse som muligt. Der er ingen begrænsninger med hensyn til omfang. Der vil højst sandsynligt være steder i skemaet, hvor du kommer til at gentage dig selv. Besvar venligst alle spørgsmål alligevel. 

Det udfyldte og udprintede skema skal du sende som almindelig brevpost til Politiets Efterretningstjeneste:

Rigspolitiet, PET
Att.: HR Rekruttering
Klausdalsbrovej 1
2860 Søborg

Anfør ikke afsendernavn og adresse uden på konvolutten. 

Ansøgningsfristen er 18. september 2026

Rekrutteringsproces
Når vi har modtaget din ansøgning, går der lidt tid, før du hører fra os. Vi leder efter et match mellem dig og os. Og vi er grundige. For det skal være et arbejde, der giver dig ligeså meget, som du giver os. Vi inviterer dig måske til en kop kaffe til at starte med. En slags spion-date. Og så ser vi begge, om vi skal ses igen. 

I forløbet skal du være forberedt på, at vi vil udsætte dig for en del tests. 

Det er vigtigt, at du ikke fortæller nogen om, at du søger. At du er diskret. Vi lover også, at vi vil passe godt på og varetage din identitet og ansøgning. Der er fjendtligsindede aktører og stater, der gerne vil vide, hvem, der arbejder i PET, og især, hvem, der arbejder med det mest sensitive. 
Undlad også at kontakte os per telefon eller elektronisk for at høre nærmere om stillingen. 

Hvis der er den mindste risiko for, at uvedkommende ved, at du søger, vil vi muligvis ikke kunne ansætte dig.    

Hvis du gerne vil vide mere om at arbejde i HUMINT og i PET generelt, kan du læse medarbejderportrættet af en kildefører på pet.dk/job eller lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’. 

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart hurtigst muligt.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 
Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Yderligere information
Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.