Er du en dygtig leder, som kender værdien af at skabe trygge rammer og trivsel for dine medarbejdere? Formår du at inspirere kreative sjæle med højteknologisk specialisering, og kan du følge indsatser fra idé til virkelighed? Så læs med her.

Sæt rammer og retning for PET’s CNE-indsats

PET søger et antal sektionsledere til den fortsatte opbygning af Center for CNE-operationer (CCO). Kombinationen af en teknologitung faglighed og den operative dagligdag i PET stiller høje krav til dig som sektionsleder. Men på samme tid er vi overbeviste om, at vi kan tilbyde dig en af landets mest interessante sektionslederstillinger. 

Som sektionsleder referer du direkte til centerchefen, og du vil blive indlemmet i et nyligt etableret ledelsesteam, som tror stålfast på, at god ledelse sætter fællesskabet over individuel succes, og hvor medarbejderes tryghed giver de bedste rammer for trivsel og ekstraordinære præstationer. 

Sektionens kerneopgave er at udvikle de teknologiske løsninger og kapaciteter, vi ikke i forvejen kendte. I skal udvikle, købe, kombinere og på alle mulige og umulige måder udnytte sektionens særlige teknologiske kompetencer til at tilvejebringe de oplysninger og data, som PET har behov for i indsatsen mod spionage og terrorisme. Som sektionsleder er det således din opgave at lede et stigende antal højt specialiserede medarbejdere, ligesom du skal sætte den strategiske retning for sektionens udvikling for de kommende år. 

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag

Som sektionsleder i CCO bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. 
Vores arbejdsområde er den teknologiske sfære – vi skal kende digitale platforme og teknologiske enheder bedre end vores modstandere, og vi skal evne at udnytte denne viden til vores operative fordel. Det kræver højtspecialiserede medarbejdere, og det er din opgave at skabe rammerne for deres udvikling, trivsel, nysgerrighed og enestående indsatser. Du skal derfor trives med specialistledelse, hvor du som oftest er omgivet af personer med langt højere faglighed, end du selv besidder. 

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, og det er ikke et krav, at du i forvejen har en teknologisk faglig ballast. Til gengæld lægger vi vægt på, at du har en stor interesse for at lære, og at du trives i at lade dig udfordre. 

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få. 

Vi forventer, at du: 

Hvis du er en dygtig leder, som kan genkende dig selv i vores ledelsestilgang, og har erfaring med ledelse af specialister, har du et godt udgangspunkt til stillingen. Hvis du derudover har erfaring eller viden om pcb, innovationsprocesser eller teknologitrends, vil det også være en fordel. Har du ovenikøbet erfaring med at tilvejebringe viden eller efterretninger til beslutningstagere eller efterforskere, vil det være en fordel – men ikke et krav. 

PET har et særligt mandat, og med det følger et stort ansvar, som vi tager alvorligt. Derfor kræver det, at dit etiske og moralske kompas er stærkt, og at du – også i tilspidsede situationer – formår at fastholde dine gode ledelsesprincipper, herunder at sikre den fælles opgaveløsninger samt tillid og tryghed til og blandt dine medarbejdere.

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier her. 
Derudover vægter vi i PET visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold

Ansættelsesstart pr. 01. november 2025. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.

Yderligere information

Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.