Du kan lide at tale med mennesker. Du oplever, at folk synes, du har en positiv og tillidsskabende effekt på andre mennesker. Måske oplever du endda, at andre opsøger dig for at fortælle dig ting. Måske endda sensitive ting. 

Når du er sammen med mennesker, er du god til at navigere i samspillet med og i relationen til andre. Måske er du også god til at påvirke andre mennesker. Du er god til at få indflydelse og kan læse et rum med forskellige individer. Men du bruger altid dine evner samvittighedsfuldt. 

Du må godt google det, men HUMINT er offensivt socialt efterretningsarbejde. Vi bygger relationer, skaber tillid, påvirker og eliciterer. Vi indhenter information, der er afgørende for statens sikkerhed. Og det gør vi i relationen med mennesker. Vi arbejder inden for tydelige lovmæssige rammer. Vi arbejder diskret, hemmeligt og altid som et hold. 

Nogle af os arbejder som politiagenter og i dækidentitet. Nogle af os hverver og fører kilder i de miljøer, som PET interesserer sig for. Nogle af os arbejder på digitale platforme og taler med mennesker via sociale medier. Nogle af os beskytter og beroliger de, der ikke kan beskytte eller berolige sig selv. Nogle af os arbejder med systemer og sørger for, at alle vores operationer kører sikkert og skjult.  Og nogle af os sidder og kæder det hele sammen med det efterretningsbillede, der altid ligger bagved. 

En hverdag, der aldrig bliver hverdag
At være ansat i HUMINT i PET er både spændende og udfordrende, og vi har et dynamisk og til tider hektisk arbejdsmiljø. Vores hverdag er præget af opgaver, som ikke findes nogen andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer og muligheder, som ikke fandtes i går. 

Nu søger vi nye kollegaer, der vil være med til at holde Danmark sikkert. Det er et arbejde, der foregår i skyggerne, og måske det mest sensitive job i landet. Men det er også et job med et højere formål. Vi bidrager til den fælles opgave om at værne om frihed, mennesker og demokrati, og selvom vi går stille med dørene, er vi stolte af at have det store ansvar og arbejde i den gode sags tjeneste.

Vi rykker sammen, når det gælder, og det er klart, at vores arbejde tit er præget af alvoren i det højere formål. Alligevel hører vi tit fra nye kollegaer, at de bliver overraskede over den uformelle tone hos os. Vi er hverken en familie eller en forening, men det kan alligevel godt føles sådan. 

Hvem er du?

• Du har erfaring med eller har en forkærlighed for arbejdet med mennesker. Du er god til at tilpasse dig situationer og mennesker og har forståelse for dig selv, dine sociale evner og for andre.
• Du har lyst til et gevaldigt karriereskift, hvor du måske forsvinder lidt fra radaren.
• Du synes, at verden, og især den sikkerhedspolitiske situation, er både spændende og udfordrende, men ser dig også som en, der tør og gerne aktivt vil være med til at gøre en forskel.
• Men det er ikke eventyr og ’fun-and-games’ det hele. Du skal også have en god arbejdsmoral, fokus på detaljerne, og du skal være god til at prioritere dine opgaver. Du skal også kunne arbejde som en del af team, der til tider vil være under pres, både tids- og konsekvensmæssigt. Alt sammen mens du er professionel, i ro og med den størst mulige diskretion. 

Vi ved godt, at en karriere hos os kan virke diffus, farlig eller kun egnet til eventyrere, elitesoldater eller den slags. Men sådan er det ikke. Og bare rolig; du behøver ikke at komme i trenchcoat, blå briller og bredskygget hat (selvom vi ikke dømmer eller udskammer, hvis du gør). 

Vi søger alle slags mennesker. Vi skriver det ikke for sjov, og vi mener det helt alvorligt, når vi opfordrer alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, tro eller baggrund. Vi taler med alle mennesker og vil gerne ligne alle mennesker. Så længe du kommer med en interesse for andre mennesker, et velindrettet moralsk kompas og lyst til at gøre en forskel, skal vi nok lære dig alt andet.

Men selvom vi kan bruge alle typer af mennesker, er det ikke alle og enhver, der er egnet til jobbet. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med. 

Det er en fordel, at du ved lidt om, hvad efterretningstjenester er, hvad vi laver og hvorfor. Og at du kan forklare, hvorfor netop du og din baggrund er et godt match med os.  

Vores få specifikke krav er, at du er dansk statsborger, ikke er straffet, kan sikkerhedsgodkendes og har et almindeligt kørekort (B). Følg venligst den konkrette ansøgningsprocedure – du kan læse denne under afsnittet ”Hvordan søger du?”.

Om HUMINT som arbejdsplads og stillingen som virtuel agent
Uanset hvilken stilling, vi har, arbejder vi som et hold. Vi passer på hinanden og gør hinanden bedre. Ingen er nogensinde alene med ansvaret. Vi arbejder med og ud fra antagelsen om, at den bedste medarbejder er den, der har frihed og yder omsorg for kolleger og holdet. Vi er en operativ specialenhed, en elite, men vi er ikke konkurrenter – vi er holdkammerater, og vi vinder sammen.

At være ansat i HUMINT kræver lyst, mod og kreativitet. Og vigtigst af alt, arbejdsglæde og psykologisk tryghed. Derfor har vi altid respekt for opgaven, vores kolleger og især os selv.

Den virtuelle agent arbejder undercover online. For at være virtuel agent er uddannelsesmæssig baggrund ikke afgørende, men det er en stor fordel, at du er aktiv på de sociale medier og har en stærk forståelse for digital adfærd og online-kulturer. Vi søger en person, der er nysgerrig og har en naturlig evne til at agere online – en person, der er online street-smart. Det er også en fordel, men ikke et krav, at du taler andre sprog end dansk og engelsk.
Dit arbejdssted vil som udgangspunkt være Buddinge. Visse stillinger kan dog varetages fra Aarhus. I stillingerne er der også en vis rejseaktivitet. Dog ikke så meget, at du ikke kan have et sundt og godt fritids- og familieliv. 

Hvordan søger du?
For at komme i betragtning skal du udfylde dette ansøgningsskema og sende til os med post. Ansøgninger modtaget via politiets rekrutteringssystem kan ikke tages i betragtning.

Følg anvisningerne under de enkelte punkter i skemaet nøje og sørg venligst for at være meget omhyggelig, når du udfylder det. Vi beder dig om at være så præcis og detaljeret i din besvarelse som muligt. Der er ingen begrænsninger med hensyn til omfang. Der vil højst sandsynligt være steder i skemaet, hvor du kommer til at gentage dig selv. Besvar venligst alle spørgsmål alligevel. 

Det udfyldte og printede skema skal du sende som almindelig brevpost til Politiets Efterretningstjeneste:

Rigspolitiet, PET
Att.: HR Rekruttering
Klausdalsbrovej 1

2860 Søborg

Anfør ikke afsendernavn og adresse uden på konvolutten. 

Vi forventer at ansættelse sker primo 2027.

Rekrutteringsproces
Når vi har modtaget din ansøgning, går der lidt tid, før du hører fra os. Vi leder efter et match mellem dig og os. Og vi er grundige. For det skal være et arbejde, der giver dig ligeså meget, som du giver os. Vi inviterer dig måske til en kop kaffe til at starte med. En slags spion-date. Og så ser vi begge, om vi skal ses igen. 

I forløbet skal du være forberedt på, at vi vil udsætte dig for en del tests. 

Det er vigtigt, at du ikke fortæller nogen om, at du søger. At du er diskret. Vi lover også, at vi vil passe godt på og varetage din identitet og ansøgning. Der er fjendtligsindede aktører og stater, der gerne vil vide, hvem der arbejder i PET, og især, hvem, der arbejder med det mest sensitive. 
Undlad også at kontakte os per telefon eller elektronisk for at høre nærmere om stillingen. 

Hvis der er den mindste risiko for, at uvedkommende ved, at du søger, vil vi muligvis ikke kunne ansætte dig.    

Hvis du gerne vil vide mere om at arbejde i HUMINT og i PET generelt, kan du læse medarbejderportrættet af en kildefører på pet.dk/job eller lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.  

Ansættelsesforhold
Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

For civile:
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

For polititjenestemænd: 

Hvis du i forvejen er polititjenestemand og dermed er politiuddannet (politiets basisuddannelse), kan du beholde din ansættelsesform.

Du bliver indplaceret efter klassificeringsaftalen som pb/pa. Eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler. 

Du bliver enten stationeret indtil videre foreløbig tjeneste i PET, Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg. 

Kontakt og ansøgning

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) (for polititjenestemænd) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.(for civile)
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist:  den 18. september 2026

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.