Har du lyst til at stå for koordinering og uddannelse af forhandlere i hele Dansk Politi? Trives du i samarbejde med forskellige fagligheder og ledelseslag? Og har du erfaring med uddannelse, herunder planlægning, facilitering og afvikling? Så er du måske vores nye forhandlerkoordinator.

Bliv en del af arbejdet med at visitere, iværksætte og disponere forhandlingsopgaven
Krise- og konfliktforhandling er et kommunikativt indsatskoncept, der assisterer Dansk Politi med komplekse og farlige situationer med henblik på at fremme en fredelig løsning gennem dialog. Med en forankring i Aktionsstyrken tilbyder forhandlerkoordinatorstillingen mulighed for at forme og understøtte denne vigtige kommunikative handlemulighed. 

Vi tilbyder en central rolle, hvor du i tæt samarbejde med de øvrige koordinatorer har uddannelses-, udviklings- og koordinationsansvar for forhandlerne i Dansk Politi.

Du skal sikre korrekt visitation, iværksættelse og operative dispositioner ved anmeldelser, hvor forhandling skønnes at være eller kunne blive relevant. Du kan om nødvendigt forskyde til en politikreds med henblik på at rådgive og understøtte politikredsens ledelse eller de lokale forhandlere. Du skal herudover indgå som faglig rådgiver og ressourceperson for ledelseslagene i visse operative opgaver og i tværfagligt myndighedssamarbejde.

Du vil have uddannelses-, udviklings- og koordinationsansvar for forhandlerne i Dansk Politi. Du skal sikre videreudvikling af forhandlerkonceptet, metodikker og materiel i overensstemmelse med PET’s og Dansk Politis mål for området. Du skal desuden bidrage til at udfærdige og vedligeholde Forhandlergruppens uddannelsesplaner og indgå som instruktør på uddannelserne.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som forhandlerkoordinator i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

 
Du har solide kompetencer inden for undervisning og forstår at tilpasse din kommunikation
Du skal have en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse), og det er vigtigt for os, at du er en udpræget teamplayer, der vægter samarbejde og vidensdeling højt. Du har lyst og evner til at indgå i forskellige samarbejdsfora på tværs af fagligheder og ledelseslag og har god fornemmelse for at tilpasse din kommunikation til forskellige modtagergrupper. 

Du besidder de personlige kvaliteter, som også kræves af de operative forhandlere – dvs. at du kan forholde dig rolig i pressede situationer, du er empatisk af natur, er samarbejdsorienteret og kan tilgå problemstillinger med en konstruktiv og konfliktnedtrappende tilgang.

Derudover forventer vi, at: 

• Du har solide praktiske og teoretiske kompetencer inden for undervisning, herunder uddannelsesplanlægning, facilitering og afvikling af komplekse og længere uddannelser. Gerne i form af krediteret uddannelse inden for pædagogik.
• Du har en vis erfaring med polititaktiske koncepter eksempelvis fra Aktionsstyrken, reaktionspatruljer, taktisk føring af operative enheder eller lignende. 
• Du har erfaring med at samarbejde på beslutningstagerniveau (strategisk og operationelt) og kan indgå med relevant og præcis rådgivning i tidskritiske situationer.
• Du har erfaring med krise- og konfliktkommunikation. Herudover besidder du et stort engagement og har interesse for kommunikation generelt og kan begå dig på engelsk.

 
Det er en fordel, men ikke et krav, at du er certificeret forhandler. Du skal sidst, men ikke mindst, være struktureret og trives med en blanding af drifts- og udviklingsopgaver.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart hurtigst muligt. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 14. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. 

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmeligt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du lønindplaceres efter politiets klassifikationsaftale som pb/pa og eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler. Du stationeres ”indtil videre” i Rigspolitiet med foreløbig tjeneste i PET, Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.  

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 
Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 
Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev). Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist:  Den 18. marts 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.
 

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.