Politiinspektør til Livvagtsstyrken i PET

Den usikre sikkerhedssituation medfører, at PETs afdeling for sikkerhedsoperationer de kommende år skal kunne løse endnu flere operative opgaver. Afdelingen består af Aktionsstyrken, Sikringsstyrken og Livvagtsstyrken som sammen udgør en stor del af PETs operatører. De kommende år skal afdelingen vokse betydeligt, og opgavernes karakter gør, at samarbejdet mellem de tre styrker bliver endnu tættere. Det tætte samarbejde materialiseres i flere opgavefællesskaber i den operative opgaveløsning, tættere samarbejde i rekrutteringsindsatsen og samtænkningen i hverdagens opgaver.    

Om stillingen i PET 
Du skal være chef for Livvagtstyrken. Det er forventningen, at Livvagtsstyrkens opgaver de næste år vil være markant stigende, og derfor skal styrken vækste tilsvarende. Det medfører et behov for at klargøre organisationen til at kunne optage mange dygtige kollegaer. Det er derfor vigtigt at gentænke processer og arbejdsgange, så der kan følges med den voksende efterspørgsel, og sikre at Livvagtstyrken fortsat er en eftertragtet arbejdsplads med fokus på professionelle opgaveløsninger, diversitet og godt arbejdsmiljø.  

Du refererer til Afdelingschefen for Sikkerhedsoperationer i PET. 

Som centerchef og politiinspektør i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. 

Du har som politiinspektør ansvaret for de sikkerhedsmæssige opgaver i PET inden for dit ansvarsområde, hvor du skal sikre, at opgaverne i dit center udføres effektivt og i overensstemmelse med gældende lovgivning og strategiske prioriteringer. 

Du skal i tæt samarbejde med politikredsene, andre myndigheder og partnere afværge truslerne mod Danmarks sikkerhed. Vi løser opgaven ved at være på forkant og klar, når det gælder. Derfor følger og vurderer vi konstant de potentielle trusler. Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder, hvor vi rykker sammen, når det gælder. 

Det er vigtigt, at du formår at bidrage til et professionelt og effektivt samarbejde med PET’s øvrige centre i forhold til koordinering af opgaver, operationer og projekter. 

I PET prioriterer vi, at vores ledere løbende fokuserer på at sikre motivation og trivsel for deres medarbejdere i en travl hverdag. 

Om dig som politiinspektør i PET.
Det er vigtigt for os i PET, at du er i stand til både at sætte retning for- og tage det nødvendige ansvar i centeret. Du har viden, kompetencer og interesse inden for det sikkerhedsmæssige område.

Du kan lede gennem ledere og skabe resultater - også under betydeligt pres. Du kan og er motiveret for at drive forandringsledelse sammen med organisationen.  

Som person skal du være som en fisk i vandet, når det går stærkt, og ikke miste fokus på opgaven. Du kender betydningen af ’politisk tæft’, og du kan agere og tilpasse din opgaveløsning efter det.

Vi forventer at: 

• Du har ledelsesmæssig erfaring på politiinspektørniveau og motiveret for udvikling af dine ledelsesmæssige kompetencer, så du både kan lede andre leder og specialister samt sikre det tværfaglige og strategiske arbejde.
• Du besidder en høj faglig sikkerhedskompetence. 
• Du er aktiv og engageret, når du sætter retningen for centeret og formår at skabe gejst og dynamik omkring opgaveløsningen – både for dine medarbejdere og ledere. 
• Du er tydelig og konsekvent i din kommunikation, så alle parter omkring dig ved, hvem du er og hvad du står for – det vil også hjælpe os, så vi kan være med til at sikre, at du i PET er den bedste udgave af dig selv til gavn for opgaver, som vi sammen skal løse.

Du er desuden ambitiøs og har forståelse for de særlige forhold, der gør sig gældende i en politisk styret organisation. Du skal kunne træffe velovervejede beslutninger i en virkelighed præget af et komplekst og omskifteligt trusselsbillede, og du skal kunne tænke tværfagligt og langsigtet.

Du skal besidde den mentale kapacitet til hurtigt og sikkert at gennemskue kompleks information og sætte dig ind i nye og skiftende opgaver, når behovene og forventningerne til din ledelse og udvikling af centret skifter. Du skal have en solid dømmekraft og evne til at håndtere etiske, sikkerheds- og lovgivningsmæssige forhold på en velovervejet måde i overensstemmelse med PET’s værdier.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; helhed, udvikling, ordentlighed, tillid og handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt.

GENERELT OM STILLINGEN
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på linjechefniveau. 

Du har som politiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere.

GENERELT OM DIG

Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du opfylder de krav, der er til politiinspektørniveauet i politiet, jf. krav til politiledere. 

Du skal være vurderet egnet til linjeledelse i Pitstop 3 i Lederforløb 3 eller være i funktion som politiinspektør pr. 1. januar 2026 for at kunne udnævnes på baggrund af den tidligere aftalte overgangsordning med gennemførsel af uddannelsesaktiviteter på masterniveau svarende til 20 ECTS-point og de krævede føringsuddannelser.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til kompetenceprofilen for linjeledelse, der bygger på ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Du har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projekt- og udviklingsarbejde, og har erfaring fra både en politikreds og Rigspolitiet.

Du er åben og opmærksom på samfundsudviklingen og har god politisk tæft og forståelse, så politiet som organisation er i stand til løbende at tilpasse sig de behov og krav, der stilles til politiets opgaveløsning.

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD 

Der sker ansættelse på åremål, og lønnen består af lønramme 37 samt et personligt tillæg og et åremålstillæg, der forhandles. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du stationeres indtil videre i Rigspolitiet med tjeneste i PET efter PET-chefens bestemmelse. 

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef for sikkerhedsoperationer Morten Greva eller chefpolitiinspektør og National HR Partner Morten Laustsen tlf. 2175 3919.

Bemærk, at for ansøgninger til udnævnelse som politiinspektør gælder, at ansøgningen skal stiles til Kongen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet - man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.                                     

Se eventuel vejledning på POLIntra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLIntra). 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling. Evalueringen må højst være et år gammel.

Er du udnævnt politiinspektør, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Ansøgningsfrist: den 31. marts 2026.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger. ¬¬¬