Politikommissær, Sektionsleder til Personalesikkerhed i PET

Har du erfaring med efterforskning, retsplejelov og personaleledelse? Er din ledelsesstil involverende og tryghedsskabende? Har du lyst til at blive en del af en organisation, som ikke ligner nogen andre? Så er du måske vores nye sektionsleder for Personalesikkerhed.

Gå forrest for analyse- og efterretningsbaserede sikkerhedsopgaver samt sikkerhedsinterviews
PET’s sektion for Personalesikkerhed er ansvarlig for at foretage analyse- og efterretningsbaserede opgaver såsom sårbarhedsanalyser og trusselsvurderinger, undersøgelser af konkrete personalesager, varetage og kontinuerligt udvikle PET’s koncepter for sikkerhedsinterviews og sikkerhedssamtaler, indgå i internationalt partnersamarbejde m.m. Du vil som sektionsleder få ansvar for personaleledelse, faglig ledelse, vurdering og kvalificering af personalesager, samt levering af faglige resultater i sektionen i samråd med din centerchef, samt dine sideordnede sektionsledere i Center for Intern Sikkerhed i PET.

Center for Intern Sikkerhed er organiseret med en bred portefølje af sikkerhedsopgaver relateret til cyber- og informationssikkerhed, fysisk sikkerhed, personalesikkerhed og personundersøgelser. Du vil dermed indgå i et fagligt stærkt ledelsesteam i centeret, hvor vi værdsætter samarbejde, psykologisk tryghed og dedikation til vores fælles opgave, og hvor

vores omgangstone er præget af venlighed, respekt og humor. Du vil, ud over centerets ledelsesteam, også skulle samarbejde tæt med andre ledere på tværs af hele PET. 

I PET prioriterer vi, at vores ledere fokuserer på at sikre motivation og trivsel for medarbejderne i en foranderlig hverdag. Det indebærer bl.a. relevant udvikling af sektionens medarbejdere, så sektionen sammen kan levere resultater på højt fagligt niveau til gavn for hele PET’s personalesikkerhed.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som sektionsleder for Personalesikkerhed bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi sammen gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med. 

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få. 

Du brænder for ledelse og motiverer dine medarbejdere med din dedikation til det højere formål

Det er vigtigt for os, at du er i stand til både at sætte retning, tage ansvar og motivere dine medarbejdere ved tydelig og tryghedsskabende ledelse. Vi baserer vores ledelse på værdierne ordentlighed, tillid, udvikling, helhedstænkning og handlekraft. Læs mere om ledelsesværdier her (https://pet.dk/ledelse-i-pet) (tag kopi af link og sæt det ind i browseren).

Vi forventer, at du:

• Har flere års erfaring med efterforskning og retsplejelov
• Har erfaring med både faglig ledelse og personaleledelse
• Måske er du politikommissær eller jurist med erfaring fra Anklagemyndigheden
• Skaber psykologisk tryghed og motivation med din ledelsesstil
• Er empatisk og har høj emotionel intelligens
• Er god til at sætte strategisk retning og prioritering for dine medarbejdere 
• Har et stærkt moralsk kompas og en sikker dømmekraft
• Er god til samarbejde og drives af den fælles opgave og det højere formål
• Er en dygtig kommunikator, der skaber følgeskab med din transparente ledelse og dedikation
• Er udviklingsorienteret og motiveret af at se nye muligheder og udviklingspotentiale 
• Kan levere velformulerede skriftlige produkter af høj faglig kvalitet f.eks. i form af klare beslutningsoplæg for øverste ledelse

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR 
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører. 

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen. 

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne. 

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed. 

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR 
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra.  

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil. 

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde. 

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse. 

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.  

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber.  

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år.  

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er til besættelse pr. 1. juni 2026 eller snarest muligt derefter. 

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.220.  

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse. 

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet, PET, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Intern Sikkerhed. 

Kontakt og ansøgning 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR på tlf. 24 62 18 45 eller på mail hr-rekruttering@politi.dk.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller 

- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.  

Se eventuel vejledning på POLintra:  
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx  
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra).  Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel. Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor. 

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Ansøgningsfrist: den 4. januar 2026 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.