Vil du være med til at styrke PET’s analyseindsats med henblik på at bekæmpe terrorisme? Er du en dygtig relationel leder, som er god til samarbejde og trives med at lede specialister? Ved du, hvad vi mener, når vi skriver, at du motiveres af skarpe og velskrevne analyser - og trives du samtidig i en omskiftelig hverdag? Så er du måske den nye sektionsleder i Center for Terroranalyse, CTA.

Bliv en del af det strategiske kontraterrorarbejde i CTA
Som national efterretnings- og sikkerhedsmyndighed har PET til opgave at identificere, forebygge og imødegå trusler mod friheden, demokratiet og sikkerheden i det danske samfund. Det gælder såvel trusler i Danmark som trusler, der er rettet mod danskere og danske interesser i udlandet.

Center for Terroranalyse, CTA, spiller her en central rolle, da CTA har til opgave at tilvejebringe et strategisk og taktisk beslutningsgrundlag i form af udarbejdelse af analyser og trusselsvurderinger. Dette inkluderer større strategiske analyser såvel som mere operative trusselvurderinger og analyser til støtte for den løbende taktiske indsats i PET samt generel ledelsesbetjening. 

Som politikommissær i CTA bliver du leder for dygtige, engagerede og specialiserede medarbejdere. Du vil blive en del af et lederteam, som sammen med dig har ansvaret for centerets daglige drift, udvikling af arbejdsområdet samt mange andre forskelligartede ledelsesopgaver. Du vil i stillingen få stor mulighed for at sætte dit præg på centerets opgaver. Arbejdet foregår i et spændende og afvekslende miljø, og du vil få en bred kontaktflade til interne og eksterne samt nationale og internationale samarbejdspartnere.

Som sektionsleder i CTA bliver dine kerneopgaver, at:

• Forestå løbende tværgående koordineringsindsats med relevante dele af PET og eksterne samarbejdspartnere
• Indgå i faglig sparring med dine medarbejdere og sikre, at der er strategisk ophæng i produktionen af analyser og vurderinger 
• Være ansvarlig for den første kvalitetssikring af centrets produktion af bl.a. analyser og trusselsvurderinger i rammen af PETs kontraterrorindsats
• Drive udviklingsarbejde i centeret mhp. at sørge for vedvarende agilitet i relation til det komplekse trusselsbillede
• Udøve en god og nærværende personaleledelse, med fokus på udvikling af både den enkelte og din sektion

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som ansat i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier her: www.pet.dk/job.

Om dig
Arbejdet i CTA er præget af omskiftelighed og kræver stor fleksibilitet, fokus på detaljen og en god dømmekraft - til gengæld garanterer vi, at hverdagen aldrig bliver kedelig. Vi leder efter potentiale og motivation, ikke kun erfaring.

Derudover ser vi gerne, at du 

• har lyst til at gå forrest og sætte retning for dine medarbejdere 
• er imødekommende, empatisk og tydelig i din ledelse og kommunikation
• har stærke relationelle ledelseskompetencer med flair for at lede og samarbejde på tværs med både interne, eksterne og internationale samarbejdspartnere
• er en god afslutter, som uddelegerer og følger op, så opgaven kommer i mål
• er stærk analytisk med solide skriftlige kompetencer på dansk og engelsk
• har lyst til og mod på kontinuerlig læring og udvikling
• har forståelse for den politiske situation og 
• har erfaring indenfor et eller flere af følgende områder: 
  o    strategisk analyse af terrorisme eller andre trusler af betydning for den nationale sikkerhed
  o    kendskab til den operative indsats i en efterretningstjeneste, forsvaret eller politiet
  o    operativ analyse og samspillet med analyse og operation

Vi lægger vægt på, at du kan dokumentere dine tværfaglige samarbejdsevner og dine ledelseserfaringer fra dit hidtidige arbejde.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.
 

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.
 

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.
 

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.
 

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 
 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.
 

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.
 

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.
 

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 
 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 
 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 
 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. november eller snarest muligt derefter.
 

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 46.092. 
 

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet, og du skal forrette foreløbig tjeneste i PET.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    
 
 
Kontakt og ansøgning
Du er meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 
 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.
 

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.
 

Ansøgningsfrist: den 26. august 2026
 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.
 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. Af hensyn til ansøgningsdiskretion bør du ligeledes være påpasselig med, hvilke informationer om dig selv og PET du evt. behandler i AI-systemer.

 
Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.