Er ”organiseret” og ”ansvarlig” ord, du bruger om dig selv?

Og vil du bruge dine kompetencer, hvor de gør en forskel? Vil du være med til at værne om nationens sikkerhed og beskytte Danmark mod udefrakommende trusler? Har du vilje, evne og mod til at stå i forreste linje, så er du måske vores nye SIT-chef i PET-SIOC. 

Om stillingen som operativ leder af arbejdet I PET’s Situations og Operationscenter
PET-SIOC er døgnbemandet, og som én blandt flere SIT-chefer (SIT-CH) bliver din overordnede opgave på skift, at være ansvarlig for styring og koordinering på det operative område, via en række dygtige specialister.

SIT-chefen (SIT-CH) er ansvarlig for at vedligeholde et situationsbillede, så PET på et hvilket som helst tidspunkt – hurtigt og kvalificeret – kan analysere, vurdere samt agere på nye efterretninger og sikkerhedsmæssige hændelser.  

SIT-CH er ansvarlig for at ny information screenes, holdes op imod PET’s samlede efterretninger og for at der iværksættes de rette tiltag, når det er nødvendigt. 

l tilfælde af en uvarslet hændelse er det SIT-chefens ansvar, at iværksætte en førsteindsats samt aktivere PET’s krisestyringsorganisation. På SIT-chefen hviler et centralt og afgørende ansvar for, at PET døgnet rundt agerer proaktivt, rettidigt og effektfuldt.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som ansat i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få. 

Om dig som politikommissær i PET, SIOC:
Som SIT-CH bliver du chef på vagten, og vi har følgende krav og forventninger:

Vi forventer, at du 

• Har både operativ og efterforskningsmæssig erfaring. 
• Hilser den digitale verden velkommen, og har en naturlig interesse i at sætte sig ind i nye digitale løsninger.
• Har et stærkt moralsk kompas og en sikker dømmekraft. 
• Har en stor interesse i at holde sig opdateret på alverdens brændpunkter, da også globale konflikter, kan få afgørende betydning for rigets sikkerhed. 
• Er god til at samarbejde og drives af den fælles opgave og det højere formål. 
• Er en dygtig kommunikator, der skaber følgeskab med din transparente ledelse og dedikation. 

Som leder har du stærke personlige ledelsesmæssige kompetencer og evnen til mentalt at omstille dig nye situationer. Du har bevist at kunne skabe overblik samt vurdere, beslutte og disponere situationsbestemt i en kompleks og dynamisk organisation. 

Du evner at lede fagspecialister og har den ledelsesmæssige styrke til at sætte retning og favne føringsledelse i og forretningsledelse i en politisk styret organisation. 

Du kommunikerer tydeligt og præcist både internt og eksternt, og kan eksekvere på de mål der er sat for organisationen.  

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier på vores hjemmeside. 

Derudover vægter vi i PET visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Infoaften for interesserede politikommissærer
Er du stadig lidt usikker på om stillingen er noget for dig, så vil vi gerne invitere til Infoaften i PET onsdag den 18. februar 2026, kl. 1900 til 2100. Adressen er Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg. 

Her vil vi fortælle lidt mere om arbejdet i PET, ligesom du har mulighed for at stille spørgsmål.  

Det eneste det kræver er kortfattet tekst om dig selv, med navn, ma.nr., wrx-kode, arbejds- og privattelefon samt aktuelt tjenestested. Teksten skal sendes fra din politimail og til pet@pet.dk, og skriv i emnefeltet: ”Åbent hus SIOC 18. februar 2026”. 

Husk Politilegitimation på aftenen. 

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsesstart pr. 1. august 2026. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 11. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale og eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 og med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012-niveau) udgør i alt kr. 45.220.

Du vil oppebære lokale tillæg i stillingen.

Du bliver stationeret i Rigspolitiet med foreløbig tjeneste i PET, SIOC, som SIT-chef.

Stillingen er baseret på skifteholdstjeneste.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. 

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Kontakt og ansøgning
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job,  hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 25. februar 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.