Vil du modvirke ulovlig russisk anskaffelsesvirksomhed fra Danmark? Har du erfaring med efterretnings- og efterforskningsarbejde? Er din ledelsesstil involverende og tydelig, og har du gode samarbejdsevner? Så er du måske vores nye operative sektionsleder.

Bliv en del af PET’s kontraspionageafdeling
Truslen fra fremmede staters efterretningsvirksomhed er blevet mere markant, og i PET har vi de senere år styrket vores kontraspionageindsats. Det gælder også indsatsen mod ulovlig anskaffelsesvirksomhed. Vi tilbyder nu en sektionslederstilling i et af vores operative centre, hvor du vil være med til at sikre effekten af vores mission: at forebygge, efterforske og modvirke fremmede staters ulovlige anskaffelses virksomhed fra Danmark.

Sektionens primære arbejde består i at efterforske og modvirke truslen for at danske produkter og teknologi havner i Ruslands militær. Truslen omfatter både sanktionsbrud og russiske efterretningstjenesters anskaffelsesvirksomhed fra Danmark. Sektionen består af medarbejdere med forskellige kompetencer og forskellig faglig baggrund. Vi arbejder projektbaseret og sætter det bedst mulige hold til den enkelte opgave. 

Forventninger til dig 
Som sektionsleder har du relevant uddannelse og erfaring fra efterretnings- og efterforskningsområdet. Du har erfaring med ledelse af større og mere komplekse efterretnings- og efterforskningsoperationer og/eller sagskomplekser, der stiller krav til den operative sagsstyring. Det er en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse. 

Du har sund dømmekraft, og kan håndtere etiske og sikkerheds- og lovmæssige dilemmafyldte situationer på en velovervejet måde i overensstemmelse med PET’s rammer og værdier. Samtidig har du evnen til at indgå i tværgående samarbejdsfora, har helhedssyn og blik for nye muligheder og ideer.

Som leder er du sympatisk og inddragende, samtidig med at du formår at sætte rammer for arbejdet internt i sektionen, såvel som i samarbejdet med andre dele af PET. Du prioriterer medarbejdernes trivsel, og du er anerkendende i din tilgang til opgaveløsning.    

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
I PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; helhed, udvikling, ordentlighed, tillid og handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. 

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR 
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører. 

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen. 

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne. 

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed. 

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR 
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra.  

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil. 

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde. 

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse. 

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.  

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber.  

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse hurtigst muligt. 

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.220.  

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. 

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse. 

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet og du skal forrette foreløbig tjeneste i PET, Kontraterroroperationer. 

Kontakt og ansøgning 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR på tlf. 24 62 18 45 eller på mail hr-rekruttering@politi.dk.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller

- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.  

Se eventuel vejledning på POLintra:  
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx.   
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra).  

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig).

Evalueringen må højst være et år gammel.

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor. 

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Ansøgningsfrist: den 13. marts 2026

Vi forventer at holde samtaler i uge 13.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.