Brænder du for ledelse af IT-specialister, og motiveres du af at omsætte strategi til handling? 
Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor dit talent som personaleleder og dine evner til at skabe overblik og handling kommer i spil? Så er du måske vores nye Sektionsleder for Systemer.

Gå foran i arbejdet med at sikre kernedriften af vores IT-systemer og digitale arbejdsplads.

Som Sektionsleder i PET bliver din rolle at stå i spidsen for den sektion, som er ansvarlig for udvikling, implementering og drift af de administrative systemer, som understøtter kernedriften af vores IT-infrastruktur. Det vil i praksis sige overvågning, logning, antivirus, end-point management m.m., samt de relaterede processer som f.eks. sårbarhedshåndtering og konfigurationsstyring. Ydermere vil du blive ansvarlig for at sætte retningen for den digitale arbejdsplads, samt driften af de kernekomponenter, som udgør løsningerne til denne. 

Din primære opgave vil være udvikling og ledelse af medarbejderne i sektionen, men der vil ligeledes være stort fokus på løbende optimering af processer, udstilling af beslutningsunderstøttende data, sikker og stabil drift af IT-systemerne, kapacitetsplanlægning samt overblik og opfølgning på økonomien. Du vil skulle nedbryde strategiske mål til reelle initiativer og resultater, samt sikre kommunikation herom til kollegaer på forskellige niveauer.

Sektionen har en bred berøringsflade og skal kunne samarbejde med både applikationsudviklere, infrastrukturspecialister og informationssikkerhedsspecialister m.m. For at sektionen kan understøtte organisationens behov, er det vigtigt at fagligheden, procesforståelsen og sikkerhedsbevidstheden er høj.

Om organisationen
Du vil blive en del af PET’s IT-afdeling, som leverer IT-services til hele organisationen. IT-afdelingen består af 3 centre; et Infrastrukturcenter, et Applikationscenter og et center for Digitale Services. Disse centre er yderligere opdelt i sektioner, hvor de faglige kompetencer er grupperet med hensyntagen til den bedst mulige understøttelse af leverancerne og faglige fællesskaber. 

Vores kultur er baseret på samarbejde, tillid og ansvarlighed. Fælles for medarbejderne, er ønsket om at tjene en meningsfyldt sag, som er større end profit og markedsandele.

Du er en erfaren leder med godt indblik i hvad der kræves for at levere en moden og sikker IT-drift 
Du har dokumenteret erfaring som personaleleder for IT-specialister samt flere års erfaring fra en tilsvarende lederstilling, hvor du har skabt rammerne for effektive leverancer via et respektfuldt samarbejde. 
Du har formentligt en IT-relevant uddannelse og har siden taget en efteruddannelse i personaleledelse.

For at få succes i rollen er det vigtigt:

•    At du er drevet af at lykkes sammen med andre og se dine medarbejdere vokse med opgaverne
•    At du formår at skabe engagement og motivation omkring dig, og har det der skal til for at lykkes med forandringer
•    At du kan kommunikere mål, retning, fremdrift og resultater tydeligt
•    At du tænker helhedsorienteret og langsigtet 
•    At du er nysgerrig og engageret 
•    At du formår at skabe en tillidsfuld relation til dine medarbejdere 
•    At du kan skabe overblik og holde styr på økonomien i din sektion

Det er en fordel hvis du har praktisk erfaring med anvendelse af ITIL.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Det kræver IT-profiler at værne om frihed, mennesker og demokrati og PET er en stor IT-arbejdsplads. Her arbejder Java-udviklere, infrastrukturspecialister, netværksteknikere, autodidakte hackere, firewallspecialister og mange andre med en baggrund inden for IT. Nogle har valgt PET for at arbejde med store og komplekse opgaver. Andre faldt for, at vi selv designer mange af vores løsninger fra bunden, udvikler og implementerer dem. Vores kollegaer skal bruge vores arbejde, og vi er med fra start til slut. Endelig har mange af os valgt jobbet for at arbejde med en sag, der er større end profit og timefakturering. Vi har et højere formål.

Vores arbejdsplads er som ingen andre. Som Sektionsleder i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. marts 2026. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 50. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmeligt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.