Vil du være med til at gøre AI til en integreret del af PET’s opgaveløsning og lede de specialister, der omsætter teknologi til konkrete løsninger for Danmarks sikkerhed? Her får du ansvaret for at omsætte vores AI-visioner til robuste, skalerbare løsninger, der understøtter Danmarks sikkerhed.

PET er i gang med en digital transformation. Vi styrker vores digitale kapacitet og udvikler både teknologien, fundamentet og måden, vi arbejder på, så vi står stærkere til at løse PET’s opgaver i en stadig mere digital virkelighed. Det kræver stærke IT-kompetencer hele vejen rundt; fra det, der skal virke i dag, til det, vi bygger for fremtiden.

Som vores nye sektionsleder i IT-Afdelingen får du en central rolle i at forbedre PET's muligheder for at udvikle og anvende AI. Du skal lede og udvikle en sektion, der arbejder med at gøre nye teknologiske muligheder til konkrete løsninger for PET's brugere. Det kræver en leder, der kan samle dygtige specialister, skabe resultater gennem andre og sikre, at løsningerne gør en reel forskel i organisationen.

Fra idé til løsninger, der skaber værdi
Din vigtigste opgave bliver at opbygge og udvikle en sektion, der kan omsætte PET's mål inden for AI til konkrete resultater. Du får ansvar for både medarbejdernes faglige udvikling og for at sikre, at sektionens arbejde tager afsæt i organisationens behov.

En central del af opgaven bliver at prioritere, hvilke muligheder inden for AI der skal arbejdes videre med. Det kræver, at du kan se potentialet i teknologien, forstå brugernes behov og vurdere, hvor nye løsninger kan gøre størst gavn. Du skal samtidig sikre, at sektionen har de rette færdigheder og kan udvikle sig i takt med opgaverne.

Dine centrale opgaver bliver at:

• Opbygge og udvikle sektionen gennem rekruttering og involverende ledelse.
• Omsætte strategiske ambitioner til konkrete mål og prioriteringer for sektionens arbejde.
• Lede arbejdet med at identificere og prioritere relevante AI-use cases i samarbejde med PET's brugere.
• Sikre fremdrift i udviklingen af AI-produkter med fokus på kvalitet, anvendelighed og ansvarlig brug af teknologien.
• Fremme samarbejdet mellem sektionen, øvrige IT-fagligheder og PET's brugere.
• Understøtte implementeringen af nye løsninger og følge op på, om de skaber de forventede gevinster.

Du får dermed en ledelsesopgave, hvor du både skal udvikle sektionens faglige kapacitet og sikre, at arbejdet fører til løsninger, som bidrager til Danmarks sikkerhed og skaber værdi for PET.

Ledelse med fokus på både mennesker og teknologi
Som sektionsleder kommer du til at lede medarbejdere med specialiserede tekniske færdigheder. Du skal kunne sætte retning og skabe følgeskab, samtidig med at du lytter, involverer og giver medarbejderne plads til at bidrage med deres faglige viden.

Du behøver ikke selv være den dybeste tekniske specialist. Til gengæld skal du have en solid forståelse for AI, machine learning, LLM'er, data og moderne softwareudvikling, så du kan sparre med medarbejderne, udfordre faglige overvejelser og træffe kvalificerede beslutninger.

Du skal også kunne se ud over sektionens egne opgaver. Udviklingen af AI-løsninger kræver samarbejde med både brugere og andre IT-fagligheder, og som leder skal du kunne samle forskellige perspektiver og skabe fælles forståelse for, hvad der skal lykkes. Samtidig skal du sikre, at arbejdet sker med respekt for PET's særlige krav til informationssikkerhed, governance og ansvarlig anvendelse af AI.

Du kan udvikle mennesker og skabe resultater
Vi søger en leder, der skaber tydelig retning, sætter mål og skaber retning. Du motiveres af at udvikle mennesker og teams og har lyst til at bygge en organisation op, hvor medarbejdernes kompetencer og samarbejde er grundlaget for gode resultater. Du formår at engagere medarbejderne og få dem med, når nye beslutninger skal føres ud i livet. 

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har erfaring med at lede tekniske teams og kan udvikle medarbejdere og skabe et velfungerende fagligt miljø.
• Kan opbygge og udvikle en organisation gennem rekruttering, kompetenceudvikling og klare prioriteringer.
• Har god forretningsforståelse og kan vurdere, hvor nye teknologiske løsninger kan skabe værdi.
• Kan omsætte strategi til konkrete indsatser, træffe beslutninger og følge op på resultater.
• Har erfaring med forandringsledelse og kan involvere medarbejdere og brugere, så nye løsninger bliver taget i anvendelse.
• Kan samarbejde på tværs af fagligheder og forklare komplekse problemstillinger, så der kan træffes fælles beslutninger.

Inddrag gerne i din ansøgning, hvis du har erfaring med AI-produktudvikling, identifikation og prioritering af use cases, brugerinddragelse, implementering eller gevinstrealisering.

Du kan være en erfaren personaleleder eller have erfaring med faglig ledelse og være klar til dit første job med personaleansvar. Måske har du allerede erfaring med at lede tekniske teams som teamleder eller en lignende rolle. Det afgørende er, at du har vist, at du kan skabe resultater gennem andre, og at du har lyst til at tage ansvar for udviklingen af sektionen.

Bliv en del af PET's ledelsesfællesskab
Som sektionsleder bliver du en del af PET's ledelsesfællesskab, hvor værdierne Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft er styrende for vores måde at arbejde på. Værdierne er grundlaget for den måde, vi udøver ledelse på, og god ledelse skal skabe effekt. 

Det betyder, at vi som ledere i IT-afdelingen arbejder for at:

• Tænke og lede på tværs af centret og organisationen.
• Sætte retning og skabe udvikling i både faglighed og mennesker.
• Udvise ordentlighed og integritet, særligt når tingene er komplekse og kræver omtanke.
• Skabe tillid gennem involvering, åbenhed og klare valg.
• Være handlekraftige, når situationen kræver beslutninger med kort responstid.

Du kommer til at bidrage både til centrets opgaver og til dette fælles ledelsesprojekt.
Vi prioriterer kompetenceudvikling højt og investerer i at udvikle vores lederes ledelsesfaglighed.

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier her.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. marts 2026. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på pet.dk.  

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. Af hensyn til ansøgningsdiskretion bør du ligeledes være påpasselig med, hvilke informationer om dig selv og PET du evt. behandler i AI-systemer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du vil blive placeret som chefkonsulent med personaleansvar. Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat som specialist på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog, letbane og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på pet.dk, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte HR på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45 mellem kl. 08:00-11:00, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.