Vil du være med til at skabe overblik, retning og fremdrift i PET’s IT-udvikling? Har du stærke ledelseskompetencer, blik for helheden og lyst til at gøre en forskel sammen med andre? Så er du måske vores nye sektionsleder for IT Porteføljestyring.

Vær med til at styre og udvikle PET’s IT-portefølje
PET er i gang med en omfattende digital transformation, hvor IT spiller en helt afgørende rolle. Den fremadrettede udvikling af PET stiller store krav til vores evne til at prioritere rigtigt, udnytte vores ressourcer bedst muligt og gennemføre vores projekter og programmer med høj kvalitet.

Som sektionsleder for IT Porteføljestyring får du en central rolle i den opgave.

Du bliver leder for en sektion, der understøtter hele IT-afdelingen med projekt- og porteføljestyring. Sektionen består af dygtige projektledere og medarbejdere inden for porteføljestyring, og du får ansvaret for både den faglige og organisatoriske udvikling af området.

Din sektion har blandt andet ansvar for at:
•    sikre en fælles og professionel projektmodel på tværs af IT
•    understøtte IT-afdelingens projekter og projektledere
•    udvikle og højne vores projektmodenhed
•    etablere og drive kapacitetsstyring på tværs af IT-afdelingen
•    skabe et stærkt og transparent overblik over IT-porteføljen
•    understøtte prioritering af projekter og øvrige kritiske IT-opgaver
•    identificere og synliggøre risici, udfordringer, afhængigheder og økonomiske afvigelser
•    drive og udvikle de fora, hvor IT-ledelsen følger op på porteføljen og træffer beslutninger

Du får dermed en bred berøringsflade og kommer til at arbejde tæt sammen med både IT-ledelsen, de øvrige sektioner og resten af organisationen.

En lederrolle med stor indflydelse
Du bliver en del af ledelsen i Center for Digitale Services og får en vigtig rolle i den fortsatte udvikling af centeret.

Vi er et center, hvor vi lægger vægt på at lykkes som ét hold. Vi hjælper hinanden, udfordrer hinanden og har ambitioner på både hinandens og organisationens vegne.
Som sektionsleder bliver du derfor ikke kun leder for din egen sektion. Du bliver en del af et lederteam, hvor vi sammen tager ansvar for helheden.

Vi tror på, at stærke resultater skabes gennem stærke relationer. Derfor forventer vi, at du både kan skabe følgeskab i din egen sektion og opbygge gode relationer på tværs af organisationen.
Og så mener vi faktisk, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi har en travl hverdag med komplekse opgaver og høje krav, men vi tror på, at arbejdsglæde, humor og et stærkt fællesskab er en vigtig del af at lykkes.

Du skal kunne skabe retning og få andre til at lykkes

Din vigtigste opgave bliver at skabe rammerne for, at medarbejderne i sektionen kan lykkes.

Du skal kunne sætte en tydelig retning, prioritere og træffe beslutninger – samtidig med at du giver plads til faglighed og ansvar.

Du skal kunne gå ind i komplekse problemstillinger, stille de svære spørgsmål og skabe den transparens, der gør det muligt for IT-ledelsen at træffe gode beslutninger.

Du behøver ikke være den dygtigste projektleder i rummet. Til gengæld skal du kunne lede dygtige specialister og projektledere, forstå deres faglighed og skabe de rammer, der gør dem endnu bedre.

Du skal være en leder, som medarbejderne har lyst til at følge.

Derudover forventer vi, at
•    du har solid ledelseserfaring 
•    du har erfaring med projekt-, program- eller porteføljestyring
•    du forstår betydningen af god governance og kan omsætte styringsbehov til praksis
•    du har erfaring med kapacitets- og ressourcestyring eller tilsvarende komplekse planlægningsopgaver
•    du kan skabe overblik i komplekse sammenhænge og formidle det enkelt og præcist
•    du har stærke samarbejds- og relationskompetencer og trives med en bred organisatorisk berøringsflade
•    du kan navigere sikkert mellem strategiske, taktiske og operationelle problemstillinger
•    du har gennemslagskraft og mod til at udfordre, når det er nødvendigt
•    du er struktureret og analytisk, men samtidig pragmatisk og løsningsorienteret
•    du kan skabe engagement, udvikling og arbejdsglæde omkring dig.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en større IT-organisation, en offentlig organisation eller en anden kompleks organisation med mange afhængigheder og interessenter.

En hverdag, hvor du kan gøre en forskel
I PET arbejder vi med opgaver, der har betydning for Danmarks sikkerhed. Det stiller høje krav til os – også når det gælder vores IT.

Som sektionsleder for IT Porteføljestyring får du mulighed for at være med til at skabe de strukturer, prioriteringer og samarbejder, der gør PET’s IT i stand til at levere på sit ansvar.

Du får en rolle, hvor du både skal have blik for detaljen og kunne løfte blikket og se hele IT-afdelingen.

Hvis du motiveres af at skabe resultater sammen med andre, hvis du trives med kompleksitet, og hvis du har lyst til at være en del af et lederteam med ambitioner og godt humør, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 01-12-2026 Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 41. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. 

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du vil blive ansat som sektionsleder og indplaceret som chefkonsulent med personaleledelse. 

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.