Vil du arbejde med sikkerhed, ledelse og effektiv sagsbehandling af høj kvalitet, så har vi måske et job til dig.  

Sikkerhedsundersøgelse af personer, der skal have indsigt i klassificeret eller beskyttelsesværdig information, er et centralt værktøj til at sikre et højt sikkerhedsniveau i det offentlige Danmark. Målet med personundersøgelser er, at personer bliver grundigt undersøgt, inden de bliver sikkerhedsgodkendt af danske myndigheder. Du kan få mere at vide om sikkerhedsundersøgelser her.  

Som sektionsleder indgår du i et ledelsesfællesskab med den øvrige ledelse i centret. I det daglige samarbejder du tæt med en sektionslederkollega, der også arbejder med personundersøgelser. I skal sammen sikre, at rammerne er til stede for, at begge sektioners dedikerede medarbejdere effektivt og grundigt kan udføre vores kerneopgave. 

Vi tilbyder dig en række spændende opgaver i form af personaleledelse for en stor gruppe medarbejdere, som skal have de bedste rammer for at løse deres arbejdsopgaver. Du skal indgå som faglig sparringspartner, prioritere i sektionens opgaver og understøtte medarbejdernes fremadrettede udvikling i en travl hverdag. 
 
Du vil få ansvar for den daglige drift af sektionen, hvor du skal sikre en effektiv håndtering af sager uden at gå på kompromis med undersøgelsens kvalitet. Effektiv sagsbehandling er afgørende for de myndigheder, der skal ansætte nye medarbejdere eller have godkendt leverandører til opgaveløsningen. 

Den nærmere fordeling af ansvarsområder aftales mellem dig, din sektionslederkollega samt centerchefen med udgangspunkt i jeres respektive kompetencer og præferencer. 

Dine kunder er en bred pallette af offentlige myndigheder, som du vil skulle samarbejde og kommunikere med. Du skal derfor være i stand til at kommunikere diplomatisk og konstruktivt – også i tilspidsede situationer. Du vil samtidig få indblik i sensitiv information, der stiller krav til din integritet, loyalitet og dømmekraft.

Der er en stigende efterspørgsel efter personundersøgelser, og det forventer vi vil fortsætte i de kommende år. Vi har netop taget en ny digital løsning i brug samtidig med, at vi gennem standardisering og kvalitetssikring fortsat skal udvikle vores processer og leverancer. Dertil kommer, at sikkerhedsundersøgelsesopgaven på sigt skal ressortoverdrages til Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab, når den nødvendige digitale understøttelse af opgaven er skabt. Så vi er lige nu i en brydningstid, der stiller store krav til fleksibilitet og engagement. Som sektionsleder bliver det en af dine vigtigste opgaver at understøtte medarbejderne i de mange forandringer og bidrage til at sikre tryghed og en god hverdag.

Endvidere er det essentielt, at du som leder har lyst og mod på at indgå i et både fagligt og ledelsesmæssigt partnerskab med en erfaren med-leder, så I sammen kan drive området for personundersøgelser i den rigtige retning i tæt samspil med centerchefen og øvrige lederkolleger i Center for Intern Sikkerhed. 

Vi tilbyder et fællesskab med mange forskellige fagligheder, som hver dag arbejder for at sikre Danmarks og Rigsfællesskabets sikkerhed. Du får en masse dygtige kollegaer, der vil se frem til at samarbejde med dig og skubbe til din udvikling, ligesom de forventer, at du gør det samme ved dem. I PET investerer vi i at udvikle og dygtiggøre vores ledere og medarbejdere

Om dig
Stillingen er først og fremmest for dig, der er nysgerrig og har mod på at indgå i et partnerskab med en erfaren leder. Har du erfaring med at lede kontoruddannede og/eller politiuddannede er det kun en fordel. 

Vi forventer, at du har styr på, hvad det kræver at lede og udvikle medarbejdere, der har en dyb faglighed, som du ikke selv på samme måde besidder. Vi håber, at du har erfaring med og lyst til driftsledelse, og at du kan skabe smidige arbejdsgange, der sikrer et effektivt sagsflow, kvalitet i undersøgelserne og ikke mindst den fornødne fleksibilitet til løbende at prioritere ressourcerne. 

Du har gerne kendskab til anvendelse af ledelsesinformation som redskab i driftsledelsen, hvordan man arbejder strategisk med kvalitetssikring og til digitaliseringsprojekter i en offentlig kontekst, men vigtigst er det, at du har energi på at indgå i et lederfællesskab, hvor I sammen taler med om og kommunikerer ift. de strategiske tiltag, som løbende indføres i sagsbehandlingen. 

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag

Som ansat i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. 

Uanset om vi efterforsker en potentiel terrortrussel eller arbejder i det skjulte, så er vi fælles om at afværge truslerne mod Danmarks sikkerhed. Vi løser opgaven ved at være på forkant og klar, når det gælder. Derfor følger og vurderer vi konstant de potentielle trusler. På kontoret og i marken. Herhjemme og i resten af verden. Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder, hvor vi rykker sammen, når det gælder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.


Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 
Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst. 

Du kan læse mere om PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job

Dit nye arbejdssted bliver Politiets Efterretningstjeneste med adresse på Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg.

Det er en forudsætning for ansættelse i Politiets Efterretningstjeneste, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. 


Kontakt og ansøgning

Du er velkommen til at kontakte os på telefon +45 24 62 18 45 på hverdage eller på mail hr-rekruttering@politi.dk for yderligere information. Du kan finde mere information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk og politiet generelt på www.jobipolitiet.dk.

Vi forventer at holde samtaler i uge 34.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Det er vores opgave at værne om frihed, mennesker og demokrati. Selvom vi går stille med dørene, er vi stolte af at have det store ansvar og arbejde i den gode sags tjeneste. Det er nødvendigt, at vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi indhenter information, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne.