Støt IT rekruttering, kommunikation og administration i PET’s digitale udvikling

Har du en spids pen og en passion for at formulere engagerende tekster, der virkelig rammer plet? Brænder du for god kommunikation, og trives du med at få både mennesker og processer til at spille? Så er det måske dig, vi leder efter. 

Vi søger en engageret kollega, der vil være med til at styrke vores IT-Afdeling med rekruttering, skabe stærke onboarding-forløb for nye medarbejdere i IT og yde solid ledelsesstøtte i en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og hvor kvalitet, samarbejde og overblik går hånd i hånd. Hos os får du en central rolle med stor berøringsflade – og mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi tiltrækker, modtager og udvikler vores vigtigste ressource: vores medarbejdere.

Du bliver en nøgleperson i både at understøtte rekrutteringsprocessen, der er afgørende for PET’s evne til at tiltrække og fastholde de bedste IT-specialister, og at optimere den tværgående administrative støtte til lederne i IT-Afdelingen.

Bliv en del af IT Strategi & Partnerskaber
Vi søger en dygtig og engageret kollega til at assistere IT Strategi & Partnerskaber i Center for Digitale Services med en bred vifte af opgaver inden for rekruttering, administration og ledelsesstøtte. Du får en unik mulighed for at få indsigt i tværgående IT-processer og HR-funktioner i en kompleks organisation, samt udvikle dine kompetencer inden for kommunikation, administration og projektarbejde.

Som medarbejder hos PET bliver du en vigtig del af et team, hvor din indsats gør en reel forskel. Du får et tæt samarbejde med både HR-Afdelingen og ledelsen i IT-Afdelingen og vil blive involveret i processer, der er centrale for PET’s succes med at implementere og optimere digitale løsninger.
Dine primære opgaver:
•    Stillingsopslag & rekruttering (IT-fokus): Udarbejdelse og optimering af stillingsopslag til IT-stillinger i samarbejde med ansættende ledere. Koordinering og administrativ assistance i rekrutteringsprocessen, samt forberedelse af interviews.
•    Ledelsesstøtte: Bistand til ledelsen med ad hoc opgaver, seminarplanlægning og -forberedelse, mødeforberedelse, referater, assistance til implementering af tværorganisatoriske initiativer samt andre administrative opgaver.
•    Projektarbejde: Deltagelse i mindre HR- eller IT-projekter, f.eks. forbedring af onboarding-processen for nye medarbejdere i IT eller udvikling af interne kommunikationsmaterialer.
•    Ansvarlig for fælles onboardinginitiativer i IT
•    Udarbejde nyhedsbrev, opdatering af intranet og andre kommunikationsinitiativer

Om PET’s IT-Afdeling
IT-Afdelingen leverer IT-services til hele PET og består af tre centre: Infrastruktur, Applikationer og Digitale Services. Du bliver en del af Center for Digitale Services, hvori sektionen IT Strategi & Partnerskaber ligger, som udvikler og driver organisationens IT-strategi samt opbygger og vedligeholder interne og eksterne partnerskaber for at sikre sammenhængende og værdiskabende digitale løsninger. IT-Afdelingen er den naturlige samarbejdspartner for alle i PET og leverer det digitale fundament for en datadrevet sikkerheds- og efterretningstjeneste, der kan løse komplekse opgaver effektivt og sikkert. IT-Afdelingens mission er at skabe værdi med relevante IT-services og -værktøjer, så alle i PET kan lykkes med deres opgaver.

Du er initiativrig med gode kommunikative og administrative evner
Vi søger en engageret og struktureret medarbejder, der kan kommunikere klart og præcist både skriftligt og mundtligt. Du er grundig og kan overholde deadlines, også i en travl hverdag. Vi forestiller os, at du har en uddannelse indenfor samfundsvidenskab, kommunikation, eller et lignende felt, men andre uddannelsesbaggrunde er også velkomne til at søge stillingen. Vi søger både nyuddannede såvel som mere erfarne profiler.

Konkret betyder det at du:
•    Har gode skrivefærdigheder og kan formulere klare og præcise tekster
•    Er fortrolig med MS Office-pakken (Word, Excel, PowerPoint)
•    Kan arbejde selvstændigt at tage initiativ
•    Er god til at koordinere og holde overblik over flere opgaver
•    Er serviceminded og god til at samarbejde med mange forskellige medarbejdertyper
•    Er diskret og kan håndtere fortrolige oplysninger
•    Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt
•    Har gerne interesse for og grundlæggende forståelse for IT

Hvis du er klar til at udfordre dig selv og bidrage til et vigtigt formål, så hører vi gerne fra dig! Hos PET får du mulighed for at udvikle dine kompetencer i et inspirerende og dynamisk miljø. Vi prioriterer kompetenceudvikling højt, og vi investerer aktivt i kontinuerligt at bygge videre på din faglighed.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. august 2026. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 23. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. 

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmeligt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.