Vil du være med til at finde det, der ikke bør findes? Kan du lide at gå ned af veje, ingen andre har været?

Velkommen til Center for CNE-operationer

Trives du i et miljø med mange fagligheder og med stort ansvar? Vil du have et unikt job, hvor du gør en afgørende forskel hver dag? Og har du stærke tekniske kompetencer? Så er du måske vores nye teamleder i Center for CNE-Operationer.

Som teamleder bliver du en central del af at drive CNE-området fremad. Du skal være med til at omsætte idéer og muligheder til konkrete resultater, skabe fremdrift i komplekse udviklingsopgaver og være med til at sætte retningen for, hvordan vi udvikler vores kapaciteter.

Rollen er for dig, der gerne vil tage det første, eller næste, skridt ind i ledelse. Du får mulighed for at prøve kræfter med uformel ledelse, skabe følgeskab og understøtte et team af dygtige specialister, uden at du nødvendigvis kommer med mange års formel ledererfaring.

Hvad du skal – og hvad du får mulighed for:

Som teamleder får du en bred rolle, hvor du både skal være tæt på teknologien og være med til at skabe retning og fremdrift.
Du kommer blandt andet til at:

• Drive og koordinere komplekse udviklingsopgaver fra idé til realisering.
• Sætte retning for tekniske initiativer og være med til at prioritere, hvad vi skal udvikle – og hvorfor.
• Tage ansvar for at udvikle og modne nye CNE-kapaciteter.
• Understøtte og udfordre specialister i deres faglige arbejde.
• Koordinere med andre enheder for at opnå de bedste resultater for teamet
• Bidrage hands-on, når det giver mening, og selv kunne dykke ned i teknisk komplekse problemstillinger.
• Være med til at udvikle vores arbejdsformer, metoder og tekniske fundament.

Du bliver dermed ikke en leder, der står på sidelinjen. Du bliver en central driftkraft, som både kan forstå detaljen, se det større billede og få mennesker og opgaver til at bevæge sig i samme retning.

Vi giver dig:

• En central rolle i en højt specialiseret enhed med stor teknisk frihed og høj handlefrihed.
• Mulighed for at sætte dit personlige og faglige aftryk på udviklingen af PET’s CNE-indsats.
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for ledelse, projekt- og opgavestyring.
• Et miljø, hvor du får mulighed for at prøve kræfter med uformel ledelse og skabe resultater gennem andre.
• Komplekse og udfordrende udviklingsopgaver, hvor der aldrig kan findes et svar på nettet som andre har lavet.
• Et fællesskab af fagligt kompromisløse og passionerede specialister.
• Korte beslutningsveje og stor frihed til at præge vores fælles retning.
• Adgang til state-of-the-art værktøjer – og muligheden for at være med til at bygge det, vi mangler.
• Kurser og uddannelse i relevante offensive værktøjer, teknologier og metoder.

Hvad vi forventer af dig:

Du er teknisk nysgerrig, metodisk og løsningsorienteret. Du kan fordybe dig i komplekse teknologier, men du evner også at løfte blikket og se, hvordan de enkelte dele spiller sammen.
Du behøver ikke have en formel lederuddannelse eller mange års erfaring som leder. Det vigtigste er, at du har lyst og evne til at tage ansvar for både opgaven og menneskene omkring den.

Vi forestiller os, at du:

• Har en stærk teknisk profil og erfaring med komplekse udviklings- eller researchopgaver eller stærke relationelle færdigheder og naturlig evne til at få folk til at samarbejde.
• Kan skabe struktur og fremdrift, også når opgaven er uklar, kompleks eller under hastig udvikling.
• Har naturlig gennemslagskraft og kan skabe følgeskab uden nødvendigvis at have formel beslutningskompetence.
• Er god til at kommunikere tekniske problemstillinger til forskellige fagligheder og niveauer.
• Kan prioritere og træffe beslutninger, når der er flere gode løsninger og begrænsede ressourcer.
• Har lyst til at udvikle både dig selv, dine kolleger og vores fælles kapaciteter.
• Trives med et stort ansvar og en høj grad af selvstændighed.
• Kan støtte ledelsen med input til strategiske indsatser

Det er en fordel, hvis du har erfaring med nogle af de teknologier og områder, vi arbejder med, eksempelvis:

• Android eller iOS research, debugging og vulnerability research. 
• Reverse engineering, fuzzing m.m.
• Programmeringsfærdigheder i C++, Rust eller lignende
• Forståelse for OPSEC, C2-infrastruktur, kryptering og netværk
• Tidligere erfaring med uformel ledelse af højt specialiseret research- og udviklingsopgaver.

Du behøver ikke kunne det hele. Det vigtigste er, at du har den tekniske nysgerrighed, dømmekraft og drivkraft, der skal til for at finde ud af det, vi endnu ikke ved, hvordan vi skal løse.

Ansættelsesforhold

Ansættelsesstart hurtigst muligt. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 41. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærk-som på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”yderst hemmeligt”, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver på vores kontor på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge Station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren.

Yderligere information

Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ”Tjenesten og truslerne”.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lig-nende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opga-verne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.