Vicepolitiinspektør til Sikkerhedsafdelingen i PET

Om stillingen i PET 
Du skal indtil videre forrette tjeneste som Centerchef i Sikkerhedsafdelingen

Du refererer til Afdelingschefen i Sikkerhedsafdelingen.

Du har som vicepolitiinspektør ansvaret for de politi- og efterretningsmæssige opgaver i inden for dit ansvarsområde.

Som vicepolitiinspektør i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Uanset om vi efterforsker en potentiel terrortrussel eller arbejder i det skjulte, så er vi fælles om at 

Du har som vicepolitiinspektør ansvaret for de sikkerhedsmæssige og efterretningsmæssige opgaver i PET inden for dit ansvarsområde, hvor du skal sikre, at opgaverne i dit center udføres effektivt og i overensstemmelse med gældende lovgivning og strategiske prioriteringer. 

Du skal i tæt samarbejde med politikredsene, andre myndigheder og partnere afværge truslerne mod Danmarks sikkerhed. Vi løser opgaven ved at være på forkant og klar, når det gælder. Derfor følger og vurderer vi konstant de potentielle trusler. Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder, hvor vi rykker sammen, når det gælder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du.

Det er vigtigt, at du formår at bidrage til et professionelt og effektivt samarbejde med PET’s øvrige centre i forhold til koordinering af opgaver, operationer og projekter. Der refereres til afdelingschefen i Sikkerhedsafdelingen.

I PET prioriterer vi, at vores ledere løbende fokuserer på at sikre motivation og trivsel for deres medarbejdere i en travl hverdag. Dette indebærer bl.a. relevant udvikling af medarbejderne i centret, så de kan løfte efterforskningsarbejdet på baggrund af en bredspektret og aktuel viden om efterforskningsmetoder og -værktøj.

Om dig som vicepolitiinspektør i PET.
Det er vigtigt for os i PET, at du er i stand til både at sætte retning for og tage det nødvendige ansvar i centeret. Du har viden, kompetencer og interesse inden for det sikkerhedsmæssige område.

Du kan lede gennem ledere og skabe resultater - også under betydeligt pres. 

Som person skal du være som en fisk i vandet, når det går stærkt, og ikke miste fokus på opgaven. Du kender betydningen af ’politisk tæft’, og du kan agere og tilpasse din opgaveløsning efter det.

Vi forventer at: 

• Du har ledelsesmæssig erfaring på vicepolitiinspektørniveau og motiveret for udvikling af dine ledelsesmæssige kompetencer, så du både kan lede andre leder og specialister samt sikre det tværfaglige og strategiske arbejde.
• Du besidder en høj faglig sikkerhedskompetence, men også har en indsigt i efterretningsarbejde og kontraspionage. 
• Du er aktiv og engageret, når du sætter retningen for centeret og formår at skabe gejst og dynamik omkring opgaveløsningen – både for dine medarbejdere og ledere. 
• Du er tydelig og konsekvent i din kommunikation, så alle parter omkring dig ved, hvem du er og hvad du står for – det vil også hjælpe os, så vi kan være med til at sikre, at du i PET er den bedste udgave af dig selv til gavn for opgaver, som vi sammen skal løse.

Du er desuden ambitiøs og har forståelse for de særlige forhold, der gør sig gældende i en politisk styret organisation. Du skal kunne træffe velovervejede beslutninger i en virkelighed præget af et komplekst og omskifteligt trusselsbillede, og du skal kunne tænke tværfagligt og langsigtet.

Du skal besidde den mentale kapacitet til hurtigt og sikkert at gennemskue kompleks information og sætte dig ind i nye og skiftende opgaver, når behovene og forventningerne til din ledelse og udvikling af centret skifter. Du skal have en solid dømmekraft og evne til at håndtere etiske, sikkerheds- og lovgivningsmæssige forhold på en velovervejet måde i overensstemmelse med PET’s værdier.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; helhed, udvikling, ordentlighed, tillid og handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt.

GENERELT OM STILLINGEN SOM VICEPOLITIINSPEKTØR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på afdelingslederniveau, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til linjens politiinspektør.

Du har som vicepolitiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de enheder, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er politikommissærer.

GENERELT OM DIG SOM VICEPOLITIINSPEKTØR
Du har en politifaglig uddannelse og nogen ledererfaring fra politiet.

Du har en relevant teoretisk lederuddannelse, og skal opfylde de uddannelseskrav, der er til vicepolitiinspektørniveauet i politiet (jf. Uddannelseskrav til politiledere).

Du skal være testet og fundet egnet til vicepolitiinspektørniveauet, have gennemført ”operationel planlægning” samt gennemført lederforløb 2 (eller fået merit for lederforløb 2).

Herudover er det en fordel, hvis du har opnået en international dimension i dit karriereforløb og har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projektarbejde.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet om at have gennemført ”operationel planlægning”, kan du i nogle tilfælde konstitueres i stillingen, indtil kravet er opfyldt. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. Hvis du er udnævnt vicepolitiinspektør i forvejen, er det en fordel, at du opfylder de nævnte uddannelseskrav, men det er ikke en betingelse.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i dine enheder og på tværs af Politiets Efterretningstjeneste skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til afdelingsledelsesniveauet i ledelsesgrundlaget.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse pr. 1. december 2025 eller snarest muligt derefter.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som vicepolitiinspektør i lønramme 35 med et årligt tillæg på kr. 65.500 (marts 2012) udgør kr. 52.049.

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet, Politiets Efterretningstjeneste. Dit arbejdssted bliver Politiets Efterretningstjeneste, Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg, lige ved Buddinge station.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes yderst hemmeligt og ansættelsen er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Kontakt og ansøgning

Vi forventer, at påbegynde samtaler i uge 46.

Du er altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Hvis du er udnævnt som vicepolitiinspektør i forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 3. november 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.