Vil du bidrage til beskyttelsen af personer, der er eksponeret for særlige sikkerhedsmæssige forhold? Og har du lyst til at bringe dine ledelseskompetencer i spil i en organisation, hvor hverdagen aldrig bliver hverdag? Så har du muligheden for at blive Vicepolitiinspektør i Center for Personbeskyttelse i Politiets Efterretningstjeneste (PET).

Livvagtsstyrken er en specialiseret enhed under PET, hvis primære formål er at sikre beskyttelse af personer, der er eksponeret for særlige sikkerhedsmæssige forhold – eksempelvis medlemmer af kongehuset, regeringen eller diplomater med særlig status. Som en integreret del af beskyttelseskonceptet har enheden desuden ansvaret for bevogtning af de lokaliteter, der er relaterede til personbeskyttelsen.

Enheden opererer i krydsfeltet mellem efterretningsvirksomhed og taktisk beskyttelse. Det betyder, at arbejdet ikke blot handler om fysisk tilstedeværelse, men om kontinuerlig trusselsvurdering, præventiv planlægning og proaktiv risikohåndtering.

Livvagtsstyrken er kendetegnet ved et højt professionelt niveau, hvor diskretion, hurtig beslutningsevne og evnen til at agere i komplekse, uforudsigelige miljøer er fundamentale forudsætninger for at løse opgaven.

Om stillingen i PET´s Livvagtsstyrke
Du vil referere til chefen for Livvagtsstyrken. Du har som vicepolitiinspektør ansvaret for at sikre den strategiske retning for en af de tre overordnede enheder i Livvagtsstyrken, som har ansvaret for sikkerheden omkring det hhv. politiske, royale og diplomatiske niveau. Dette i samarbejde med den øvrige ledelse. Dette indebærer kontinuerlig udvikling af sikkerhedskoncepter, metodik og operative standarder, der fremtidssikrer styrken mod nye trusselsbilleder.

Derudover har du: 

• det direkte ledelsesansvar for enhedens mellemliggende ledere. Du skal sikre, at de operativt ansvarlige ledere har de rette forudsætninger, værktøjer og mandat til at lede deres respektive teams, samt at ledelseskulturen er ensartet og professionel.
• ansvaret for den overordnede styring af din enheds ressourcer. Du skal sikre en optimal balance mellem den daglige operative drift, planlagte beskyttelsesopgaver og de nødvendige ressourcer til træning og kompetenceudvikling.
• det overordnede ansvar for at de sikkerhedsløsninger, der planlægges bliver eksekveret med høj akkuratesse. Du fungerer som garant for, at de 360-graders sikkerhedsanalyser omsættes til praktisk og effektiv beskyttelse.
• ansvaret for at navigere i de politiske og organisatoriske rammer, så din enheds opgavevaretagelse altid sker inden for lovgivningens og de politiske prioriteringers rammer.
• ansvaret for at skabe og vedligeholde en arbejdskultur præget af professionalisme, gensidig respekt og høj psykologisk tryghed – selv under presperioder.

Du fungerer desuden som bindeled mellem Livvagtsstyrken og øvrige dele af PET samt eksterne interessenter. Du skal også sikre, at ledelsen agerer med empati og inddragelse, selv når der træffes svære beslutninger.

Om dig som vicepolitiinspektør i PET
Det er vigtigt for os, at du har et skarpt øje for de detaljer, der kan have afgørende strategisk betydning. Du forstår at små nuancer i efterretninger, planlægning eller adfærd kan have vidtrækkende konsekvenser for sikkerheden, og du formår at omsætte disse observationer til proaktiv handling.

Derudover forventer vi, at du: 

• evner at se sikkerhedsløsninger fra flere vinkler. Du tænker helhedsorienteret og inddrager både tekniske, taktiske og menneskelige faktorer for at skabe robuste og gennemarbejdede sikkerhedskoncepter.
• Tænker kreativt og har fokus på, at det nuværende sikkerhedsbillede kræver en divers og fremsynet tilgang til opgaverne
• har erfaring med at balancere ressourcer med presserende operative behov. Du forstår at prioritere de rette indsatser, så du sikrer maksimal beskyttelse uden at kompromittere den operative fleksibilitet.
• kan eksekvere på vanskelige og uundgåelige beslutninger. Du mestrer balancen mellem at være resolut i kritiske situationer og samtidig udvise den nødvendige inddragelse og empati over for dine medarbejdere, hvilket sikrer opbakning og trivsel - selv under højt pres.
• navigerer ubesværet i et komplekst politisk landskab og forstår de interessenter, der omgiver tjenesten. Du har en indgående forståelse for de organisatoriske rammer og kan omsætte politiske beslutninger til operativ virkelighed.
• har et solidt fundament i politiets kerneopgaver, lovgivning og metodik, hvilket gør dig i stand til at lede specialister med faglig autoritet.
• trives med at udvikle og coache andre ledere. Du mestrer kunsten at delegere ansvar, opbygge stærke teams og sikre en sammenhængende ledelseskultur på tværs af styrken.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

GENERELT OM STILLINGEN SOM VICEPOLITIINSPEKTØR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på afdelingslederniveau, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til linjens politiinspektør.

Du har som vicepolitiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de enheder, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er politikommissærer.

GENERELT OM DIG SOM VICEPOLITIINSPEKTØR
Du har en politifaglig uddannelse og nogen ledererfaring fra politiet.

Du har bestået Lederforløb 2 (eller fået merit for Lederforløb 2), jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere, har bestået ”operationel planlægning” og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra.

Herudover er det en fordel, hvis du har og har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projektarbejde.

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i dine enheder og på tværs af politikredsen/Rigspolitiet skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til afdelingsledelsesniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelse, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Hvis du er udnævnt vicepolitiinspektør i forvejen, er det en fordel, at du opfylder de nævnte uddannelseskrav, men det er ikke en betingelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1.februar 2027 eller snarest muligt derefter.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som vicepolitiinspektør i lønramme 35 med et årligt tillæg på kr. 65.500 (marts 2012) udgør kr. 53.742.

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet, og skal forrette foreløbig tjeneste i PET, Livvagtsstyrken.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45 ml. 08:00-11:00. 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

 
Se eventuel vejledning på POLintra under Stillingsopslag.

 
Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling. Evalueringen må højst være 1 år gammel.
 

Er du udnævnt vicepolitiinspektør i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Ansøgningsfrist: den 11. november 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.