Brænder du for at forebygge kriminalitet blandt børn og unge – og for at styrke samarbejdet mellem myndigheder og civilsamfund, og kan du balancere både drift og udvikling i et komplekst tværfagligt arbejde? Så er det måske dig, vi søger som en af vores to nye SSP konsulenter i Forebyggelsesafdelingen i Københavns Politi.

Om os 
Stillingerne er organisatorisk forankret i Forebyggelsesafdelingen, men du vil være udlånt til SSP Sekretariatet i Københavns Kommune, hvor du vil have din daglige gang og indgå på lige vilkår med sekretariatets øvrige medarbejdere Det giver dig et unikt fagligt afsæt med ben i begge organisationer. Ansættelsesmæssigt refererer du til sektionsleder politikommissær Nicolai Carlsen, mens Amalie Jeng, leder af SSP Sekretariatet, leder den daglige opgaveløsning.

 
Forebyggelsesafdelingen i Københavns Politi består af ca. 60 medarbejdere fordelt på Forebyggelsessektionerne Nord og Syd, Sektionen for forebyggende screening og Sekretariatet. Afdelingen arbejder helhedsorienteret med kriminalitetsforebyggelse, tidlig indsats og tværfagligt samarbejde i hele politikredsen.

SSP København er et lokalt samarbejde mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen, Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen, Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen, Danmarks Fængsler samt Københavns Politi, hvis mål er at forebygge kriminalitet blandt børn og unge. For yderligere information se www.ssp.kk.dk.

Om stillingen
Som SSP konsulent bliver du en central aktør i det kriminalitetsforebyggende arbejde i København. Du får ansvar for at tilrettelægge, koordinere og udvikle SSP indsatsen lokalt og på tværs af bydele, og du bliver en vigtig brobygger mellem politi, myndighedsområdet, skoler, klubber, lokale aktører og civilsamfund.

Det er et job med bred rækkevidde, hvor du bidrager i det koordinerende arbejde og tæt på de fagprofessionelle lokalt. Du skal kunne facilitere møder, drive processer, understøtte fagprofessionelle og sikre, at viden, tendenser og indsatser omsættes til konkrete handlinger, der gør en reel forskel for børn og unge i alderen 10–25 år.

I denne stilling skal du bringe politiets faglige blik ind i kernen af SSP-samarbejdet, samtidig med at du er en fuldt integreret kollega, der bidrager til SSP Sekretariatets samlede opgaveportfølje. Det kræver stærk dømmekraft, gode samarbejdsevner og evnen til at navigere i et komplekst tværfagligt samarbejde. Du vil blive oplært i politiets systemer og du vil have jævnlige møder med Forebyggelsesafdelingen.

Dine arbejdsopgaver

Du vil blandt andet få ansvar for at:

• facilitere møder og drive SSP lokaludvalg, koordinations  og ledergrupper, og sikre at samarbejdet er præget af klar ansvarsfordeling, fælles retning og systematik
• bidrager til at fagprofessionelle identificerer tidlige tegn på kriminalitet og utryghed ved at understøtte en helhedsorienteret koordinering, der hjælper børn og unge til et liv uden kriminalitet
• styrke lokale kriminalitetsforebyggende netværk gennem aktiv videndeling, opkvalificering og tæt samarbejde med fagprofessionelle, civilsamfund og øvrige aktører
• gennemføre oplæg, kursusvirksomhed og andre formidlingsopgaver med udgangspunkt i evidens, best practice og et datadrevet blik på kriminalitetsbilledet og den strategiske retning
• tage aktivt del i SSP Sekretariatets daglige arbejde og løfte sin del af den samlede opgaveportefølje, store som små. Det betyder både faglig udvikling og koordinering, men også drift, administration og de opgaver, der holder hjulene i gang og sikrer, at sekretariatet fungerer som et sammenhængende omdrejningspunkt for SSP København
• understøtte Københavns Politis rolle i en SSP kontekst og bidrage til at politiets faglighed, handlemuligheder og dybe kendskab til kriminalitetsbilledet og målgruppen bringes aktivt i spil i SSP Københavns arbejde

Din profil
Vi leder efter to kollegaer, der

• har en relevant uddannelse (fx kriminolog, sociolog, antropolog eller anden relevant uddannelse)
• er en rutineret mødefacilitator og dygtig til netværksledelse med erfaring fra tværfaglige og tværsektorielle samarbejder. Vi ser gerne, at du har mod på at stille dig op på ‘ølkassen’ til både interne og eksterne møder, seminarer og kurser
• har stærke samarbejdskompetencer og erfaring med at arbejde tværfagligt i komplekse organisatoriske sammenhænge og kan påtage dig ansvaret for at lede processer og konkrete opgaver med udgangspunkt i en angivet retning
• har evnen til at skabe overblik samt koordinere og strukturere processer på tværs af fagområder og organisationer
• har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner og kan omsætte faglig viden til praksisnære anbefalinger og løsninger - gerne med styrke i at understøtte og oversætte mellem forskellige fagprofessionelle tilgange og forståelser
• er fleksibel og omstillingsparat, arbejder selvstændigt og evner at bevare overblikket og prioritere i en hverdag med mangeartede opgaver
• vægter fællesskabet højt og bidrager med en åben og positiv tilgang

Hvad du får
Som SSP konsulent får du:

• en unik rolle i krydsfeltet mellem politi og kommune
• mulighed for at præge SSP Københavns organisering og udvikling af kriminalpræventive initiativer
• et højt fagligt niveau hos humørfyldte og engagerede kollegaer – både i Forebyggelsesafdelingen og SSP Sekretariatet
• et arbejde tæt på dygtige ildsjæle - med stor betydning for byens børn og unge
• en spændende og varieret arbejdsplads, hvor ingen dage er ens, og hvor du løser mangeartede opgaver 

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat i Københavns Politi på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.  

Du bliver indplaceret som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer. 
Ansættelsesområdet er Københavns Politi med tjenestested i Forebyggelsesafdelingen. Stillingen indebærer udlån til SSP-Sekretariatet i Københavns Kommune med kontor på adresse Stormgade 20, 1555 København V. 

Du bliver ansat på fuld tid svarende til 37 timer ugentligt inkl. frokost. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: 

• Nicolai Carlsen, Københavns Politi – ansættelsesansvarlig Tlf. 53 57 12 07, Mail: nca002@politi.dk
• Amalie Jeng, leder af SSP Sekretariatet – daglig leder Tlf. 21 63 03 90, Mail: NV7E@kk.dk

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Når du søger en stilling i Politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i Politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger.

 Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist: 16 oktober 2026.