Bliver du motiveret af tæt, tværfagligt samarbejde, hvor du står i spidsen for en dedikeret gruppe af medarbejdere, der arbejder mod et fælles mål med at hjælpe borgerne og understøtte beredskaberne i at opretholde et trygt og sikkert samfund? Kan du lede din sektion i en omskiftelig tid, og sikre at alle kommer godt igennem store og små forandringer? Så har vi et spændende job, hvor du i tæt samarbejde med dedikerede kollegaer kan sætte afgørende fingreaftryk på fremtidens beredskabskommunikation.

Om jobbet
Som sektionsleder i Center for Beredskabskommunikation (CFB) bliver du daglig leder af Sektionen for Brugere og Anvendelse med personaleansvar for sektionen, der for tiden er på 12 medarbejdere. Du indgår samtidig som et ligeværdigt medlem af centerets ledelse, som ud over dig består af to andre sektionsledere og centerchefen.

Sektionen for Brugere og Anvendelse er bl.a. ansvarlig for vores mange forskellige interessentfora samt undervisnings- og forvaltningsopgaver både i forhold til 112 og beredskabernes fælles radioløsning (SINE). Sektionen har et tæt samarbejde med alle aktører, som er involveret i beredskabernes opgaveløsning, lige fra alarmeringen via 112 til branden er slukket, eller ambulancen med politieskorte er ankommet til hospitalet.

Vi har hele tiden fokus på, hvordan det tværsektorielle samarbejde mellem beredskaberne kan blive bedre, hvorfor du løbende vil være med til at vurdere, hvor vores ressourcer vil gøre den største forskel. Det er også Sektionen for Brugere og Anvendelse, som er bindeleddet og sikrer, at beredskabernes behov bliver tilgodeset, når vi udvikler nye arbejdsgange og nye tekniske løsninger.

Stillingen byder på spændende arbejdsopgaver, hvor man aldrig er tvivl om, at man bidrager til samfundsvigtige opgaver. For den rette kandidat vil stillingen også være en god mulighed for både faglig og personlig udvikling.

Om Center for Beredskabskommunikation
CFB understøtter i tæt samarbejde med beredskaberne arbejdet med at hjælpe borgerne og opretholde et trygt og sikkert samfund ved at levere stabile, tidssvarende og velfungerende kommunikationsløsninger samt skabe grundlaget for fremtidens beredskabskommunikation.

CFB består af knap 40 medarbejdere med vidt forskellige fagligheder fra ingeniører over beredskabsfaglige til generalister. Vi når de bedste resultater, når vi arbejder sammen på tværs af vores forskellige fagligheder og i nært samspil med både interne interessenter og de forskellige danske beredskaber. Vi er en arbejdsplads, der vægter et positivt arbejdsmiljø og en uformel omgangstone, hvilket vi forventer, at du bidrager aktivt til og har lyst til at være en del af.

CFB er i forlængelse af oprettelsen af det nye Ministerium for Samfundssikkerhed og Beredskab (MSSB) ved at blive ressortoverdraget fra Rigspolitiet til Beredskabsstyrelsen. Det betyder, at der for tiden er lidt usikkerhed om vores organisatoriske ophæng, ligesom der i takt med at den nye organisation opbygges kan komme forandringer. Geografisk forventer vi dog, at vi bliver i Københavnsområdet.

Om dig
Du er dygtig til at opbygge stærke relationer og samarbejde på tværs – både internt i centret og med vores mange interessenter i de danske beredskaber. Du trives med at sætte retning og skabe resultater sammen med andre. Du prioriterer den daglige personaleledelse, hvor du har fokus på medarbejdertrivsel og –udvikling, samt hvordan forskellige kompetencer kan føre til bedre løsninger i et komplekst interessentlandskab.

Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og har nok allerede gjort dine første erfaringer i lederrollen. Du har måske gennemført forløbet ”Talent for Ledelse”, en diplomuddannelse i ledelse eller et tilsvarende forløb. Hvis du ikke allerede har været leder, er det en fordel, hvis du siddet i nøgleroller med ansvar for fx projektledelse, ledelsesbetjening eller lignende fra et departement, en styrelse eller en konsulentvirksomhed.

Du kan være strategisk og er analytisk skarp og engageret, og du kan lide at arbejde med en blanding af drifts- og udviklingsopgaver. Du har en metodisk tilgang til dine arbejdsopgaver, du formår at holde overblik, og du leverer resultater i høj kvalitet. Du motiveres af en hverdag, der rummer nye udfordringer og forskellige aktiviteter, og du trives fint med, at tingene i en politisk ledet organisation ofte forandrer sig. Herudover kan du formidle komplekse problematikker klart og præcist både mundtligt og skriftligt.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som chefkonsulent med personaleledelse.
Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver indtil videre Center for Beredskabskommunikation, Nimbusparken 24, 4., 2000 Frederiksberg.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, og du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerchef Lene Gisselø Maaløe på tlf. 2179 8298. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her.

Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.

Vi forventer at afholde 1. samtaler tirsdag d. 11. marts og 2. samtaler fredag d. 14. marts 2025.

Ansøgningsfrist: 2. marts 2025.

Du kan læse mere om Center For Beredskabskommunikation her.