Vil du stå i spidsen for drift og modernisering af politiets it-løsninger på straffesags-området og sikre, at vores løsninger udvikles, forvaltes og moderniseres på et solidt forretningsmæssigt grundlag? Har du stærk forretningsforståelse og får du energi af interessenthåndtering og samarbejde? Så er du måske vores nye sektionsleder.

Du får ansvaret for at lede sektionen Forretning og Modernisering, en sektion med 17 dygtige medarbejdere, heraf 4 som sidder fysisk i politikredsene. Sektionen har forretningsansvaret for nogle af politiets mest centrale og samfundskritiske systemer – herunder POLSAS. . Sektionen arbejder løbende med at understøtte og udvikle sagsbehandlingen på områderne. Det primære arbejde består i at servicere kredsene i forbindelse med sagsbehandlingen samt at deltage i projekter relateret til IT-transitionen, herunder koordinering, support og implementering af nye løsninger og arbejdsgange.

Din rolle
Som sektionsleder får du en central rolle i at sikre, at dit team trives og bidrager til Koncen ITs samfundsvigtige opgaver. Du får personaleansvar for et team af dygtige specialister som bl.a. arbejder med forretningsejerskab, forretningsanalyse, IT-udvikling, organisatorisk implementering og kommunikation.

Du skal som sektionsleder være garant for, at moderniseringen af området, som du er ansvarlig for, gennemføres kontrolleret, datadrevet og i tæt samspil med brugerne, med fokus på forretningsværdi, juridisk korrekthed og brugervenlighed. Herunder skal du være med til at sikre et tæt samarbejde med udviklingsteams, systemforvaltning og leverandører om analyse, prioritering, test, implementering og afrapportering. Sektionen er i fortsat vækst og derfor skal der rekrutteres yderligere dygtige medarbejde i de kommende år.

Du bliver du en del af den samlede ledelse i Center for Digital Straffesag, der arbejder for at sikre stabil drift, løbende effektivisering af eksisterende løsninger samt modernisering af hele systemlandskabet. Du vil referere til centerchefen i Center for Digital Straffesag.

Dine primære opgaver:
•    Være en motiverende personaleleder for medarbejdere med forskellige faglige profiler og forskellige lokationer
•    Tage forretningsejerskab på et større sagsstyringssystem og sikre, at det understøtter organisationens behov
•    Drive og bidrage til modernisering af it-systemer
•    Lede og koordinere en lang række forretningsvendte initiativer
•    Arbejde målrettet med datakvalitet og effektiv sagsbehandling
•    Sikre sammenhæng mellem IT-løsninger og forretningsprocesser
•    Skabe stærke samarbejdsrelationer på tværs af organisationen og til eksterne myndigheder

Om dig
Vi forestiller os, at du:
•    Har solid erfaring med, og interesse for, ledelse 
•    Har indsigt og erfaring med at forbedre arbejdsprocesser vha. teknologi
•    Er vant til at arbejde med it-projekter og interessenthåndtering
•    Har fokus på datakvalitet og forretningsværdi
•    Er en tydelig og motiverende leder med et godt humør, der kan samle forskellige fagligheder
•    Hvis du også har kendskab til Politiets sagsbehandling og organisering af straffesagen er det en fordel.

Vi tilbyder
•    En super spændende og central lederrolle med stor indflydelse
•    Mulighed for at præge moderniseringen af kritiske IT-systemer i Politiet
•    Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
•    Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
•    Fleksible arbejdsforhold

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du vil blive indplaceret som chefkonsulent med personaleansvar. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Hvis du i forvejen er polititjenestemand og dermed er politiuddannet (politiets basisuddannelse), kan du beholde din ansættelsesform. 

Lønnen er svarende til en politikommissærstilling.

Dit arbejdssted bliver Frederikskaj 8, København. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Alle henvendelser behandles fortroligt. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist 8. juni 2026.

Vi forventer at afholde løbende samtaler.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet. 

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest.  
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.