Vil du stå i spidsen for politiets teknologiske transition og sikre, at komplekse projekter bliver leveret sikkert, effektivt og med mærkbar værdi for forretningen? Vi søger en erfaren sektionsleder til Transition og Teknologi, som kan lede både mennesker og teknologi i et miljø præget af høj kompleksitet, stærk faglighed og samfundsmæssig betydning?

Du indgår i ledelsesteamet i Center for Digital Straffesag, der har ansvaret for drift, modernisering og udvikling af politiets digitale løsninger inden for straffesagsområdet. Centret spiller en central rolle i politiets samlede digitalisering, og du får en nøglerolle i at drive overgangen fra ældre systemer til en moderne, fleksibel it-platform.

Er du klar til at tage det digitale ansvar for politiets kerneopgaver? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Din rolle

Som sektionsleder for Transition og Teknologi leder du et tværfagligt team bestående af projektledere, test manager, testere, løsningsarkitekter og dataanalytikere – og har ansvar for at sikre sammenhæng, kvalitet og fremdrift i både projekter og teknologi.

Dine primære opgaver:
•    Lede og udvikle et engageret team, der arbejder med projektledelse, test, arkitektur og dataanalyse.
•    Sikre effektiv projekt- og porteføljestyring, herunder prioritering, fremdrift, økonomisk opfølgning og rapportering til centerledelsen.
•    Koordinere centrets samlede ressourceanvendelse – både interne kompetencer og eksterne konsulenter.
•    Understøtte og kvalitetssikre brugen af fælles metoder og værktøjer til projektstyring, test og teknisk dokumentation.
•    Samarbejde tæt med centrets øvrige sektioner, Koncern IT og forretningen om prioritering, planlægning og leverancer.
•    Sikre at centrets moderniseringsprogram og enkeltprojekter gennemføres i overensstemmelse med strategiske mål, økonomiske rammer og sikkerhedskrav.
•    Bidrage aktivt til ledergruppen med fokus på strategi, governance og kontinuerlig forbedring af processer og kompetencer.

Om dig

Du er en synlig og resultatorienteret leder, der kan skabe retning og ro i en kompleks hverdag. Du har erfaring med at lede fagprofessionelle og kan balancere drift, udvikling og forandring.
•    Du er en synlig og handlekraftig leder, som følger op på opgaver og projekter med fokus på effektiv eksekvering.
•    Du motiveres af at lede og udvikle et team af fagprofessionelle, og har erfaring med ledelse fra en tilsvarende rolle.
•    Du arbejder tværgående og skaber tætte samarbejdsrelationer til kolleger i centret og i Koncern IT.
•    Du prioriterer klart og engagerer dine medarbejdere til selvstændigt at løse opgaver.
•    Du har lyst til både strategisk og taktisk at udvikle centrets opgaver og kompetencer.
•    Har indsigt i projektøkonomi, ressourcestyring og leverandørstyring.
•    Kan motivere, støtte og udvikle specialister inden for projektledelse, test, arkitektur og dataanalyse.
•    Arbejder struktureret og sikrer gennemsigtighed i prioriteringer, fremdrift og økonomi.

Vi tilbyder

•    Et centralt ledelsesansvar i politiets digitalisering, hvor du får mulighed for at præge retning, metode og teknologi.
•    En nøglerolle i moderniseringen af politiets teknologiske platforme og i opbygningen af en robust projektorganisation.
•    Et stærkt fagligt miljø med tæt samarbejde på tværs af arkitektur, udvikling, test, portefølje/økonomi, sourcing/jura og forretningen – og en lederkollegagruppe, der bakker dig op.
•    Mulighed for at præge retningen, opbygge dit team og styrke governance samt løbende kompetenceudvikling og sparring i hele Koncern IT.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du vil blive indplaceret som chefkonsulent med personaleansvar. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver indtil videre Rigspolitiet med adresse i Hvidovre, indtil Rigspolitiet flytter permanent til Københavns Sydhavn primo 2026. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, eller interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef René Ingemann Andersen på mobil 2113 9698. Alle henvendelser behandles fortroligt. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Ansøgningsfrist 5. november 2025

Vi forventer at afholde løbende samtaler.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.