Vil du være med til at styrke politiets arbejde med kontrakt- og licensstyring? Har du blik for både det strategiske og det operationelle – og kan du skabe rammer, der sikrer sammenhæng og kvalitet i samarbejdet med både interne kolleger og eksterne leverandører? Så har du her en central lederrolle i Koncern IT, hvor du får ansvar for en enhed med afgørende betydning for politiets it-leverancer.

Vi tilbyder
Et spændende job tæt på de centrale beslutninger inden for it i Rigspolitiet.

Koncern IT har ansvaret for udvikling og drift af politiets it-løsninger. Sektionen Sourcing, der er en del af Center for Styring, har en nøglerolle i at understøtte hele Koncern IT i forhold til vores kontraktportefølje med eksterne leverandører. Sektionen arbejder blandt andet med:

•    Opbygge effektive processer og metoder til systematisk opfølgning på kontraktporteføljen for at understøtte compliance og strategiske beslutninger
•    Gennemføre udbud af licenser og understøtte strategisk licensstyring
•    Etablere og videreudvikle rammer for it-contract management på tværs af Koncern IT
•    Bistå i gennemførelse af udbud og strategisk tilrettelæggelse af indkøb, herunder dialog med centrene om forberedelse af genudbud
•    Understøtte effektive og smidige indkøbsprocesser. 

Som sektionsleder får du det overordnede ansvar for at sætte retning for enheden og omsætte strategiske mål til konkrete handlinger i tæt dialog med Koncern IT’s ledelse og centre.

Sektionen består af 7 medarbejdere, som du får personaleansvaret for. Du bliver desuden en del af en ledelsesgruppe i Center for Styring, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs for at sikre sammenhæng og kvalitet i leverancerne til hele Koncern IT.

Vi forventer, at du har
•    En relevant uddannelse på kandidatniveau, fx cand.merc., cand.jur., cand.scient.pol. eller tilsvarende
•    Erfaring med – eller tydelig interesse for – ledelse
•    Solid erfaring med kontraktstyring, licenser og/eller udbud på et højt fagligt niveau
•    Evnen til at navigere i en stor, politisk styret organisation samt til at arbejde ansvarsbevidst, selvstændigt og løsningsorienteret
•    Evnen til at sætte en klar retning, eksekvere og sætte handling bag dine ord – og til at skabe overblik uden at miste sansen for detaljen

Som person er du handlekraftig, trives i en til tider hektisk hverdag og kan levere resultater af høj kvalitet, også når deadlines er korte. Du har blik for at etablere gode og konstruktive samarbejdsrelationer – både internt og eksternt – og formår at finde løsninger, der balancerer forskellige behov og interesser.

Er vi arbejdspladsen for dig?
I Rigspolitiet vil vi gerne være med til at fremme din karriere. Koncern IT er en central funktion i en moderne offentlig virksomhed, der følger med udviklingen – og det skal vores medarbejdere også. Derfor tilbyder vi en arbejdsplads, der prioriterer kompetenceudvikling på flere niveauer, så du kan udnytte dit fulde potentiale.

Vi har et stærkt samarbejde på tværs af enheder, hvor vi sparrer og finder de bedste løsninger sammen. Vi arbejder målrettet med at udvikle en kultur, der bygger på eksekveringskraft, samarbejde, troværdighed og helhedssyn.

Som en del af ledelsesgruppen i Center for Styring vil du indgå i et tæt samarbejde om at skabe sammenhæng i leverancerne til den øvrige organisation.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Stillingen er indplaceret som chefkonsulent med personaleledelse.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Koncern IT. Du vil primært arbejde fra vores lokation på Polititorvet 14, København V, men der kan også være arbejdsdage på vores lokation på Frederikskaj 8, København SV.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiets har røgfri arbejdstid.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Ulrik Bundgaard på telefon 2149 3616. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis.
Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.

Ansøgningsfrist:  9. april 2026

Vi forventer at afholde samtaler i uge 16 og 17.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du uploade en ansøgning og et CV for hvert job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det tydeligt fremgår, hvilket job du søger.

Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Dokumenterne skal være i pdf-format.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Du kan finde generel information om politiet her.