Vil du stå i spidsen for nogle af NSK’s mest kritiske digitale løsninger og lede et stærkt hold af udviklere, systemadministratorer og it-specialister placeret over hele landet? 

Som leder af Sektionen for Teknik og Innovation i NC3 får du et job med stor spændvidde, hvor du både driver innovation, sikrer stabil drift og bygger bro mellem teknologi og efterforskning.

Din nye hverdag

Nationalt Cyber Crime Center (NC3) er en del af National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). Vi understøtter dansk politis efterforskning af kompleks it-kriminalitet. Vi er specialister i it-kriminalteknik og bistår politiet med specialistkompetencer, sikrer digitale spor til efterforskningen og yder teknisk støtte til it-ransagninger, datasikring og dekryptering i komplekse sager.

Som leder af Sektionen for Teknik og Innovation står du i spidsen for både vores innovationsteam, systemadministratorer og it-forposter, som er placeret rundt i alle politikredsene. Du sætter retning og skaber sammenhæng på tværs af tre meget forskellige fagområder – fra udvikling af nye digitale værktøjer, til drift og sikkerhed i kritiske nationale systemer, og til den decentrale støtte, hvor forposterne bidrager direkte til efterforskningen.

Du sparrer tæt med projektledere om større it-projekter, du agerer selv it-projektleder, når situationen kræver det, og træffer beslutninger om arkitektur og sikkerhed i vores tekniske setup. Samtidig leder du driften af systemadministrationen, prioriterer supportopgaver og er budgetansvarlig for indkøb af hardware.

Ledelsen af it-forposterne kræver, at du mestrer virtuel ledelse og samtidig formår at skabe stærke relationer på distancen både til medarbejderne og til deres lokale ledere. Du sørger også for, at kompetencerne bringes i spil på tværs, at der sker vidensdeling gennem faste møder og workshops, og at forposternes bidrag til forebyggelse og erhvervssamarbejde understøttes.

En vigtig del af jobbet er at sikre et godt samarbejde mellem NC3 og politiets Koncern IT i udviklingen og driften af nogle af vores mest kritiske digitale løsninger. Det er f.eks. systemer, der håndterer data indhentet i forbindelse med digitale ransagninger, sikrer central lagring af digitale beviser og giver efterforskningen adgang til avancerede analyseværktøjer. Du spiller også en vigtig rolle i at bringe nye teknologier, herunder AI, i spil i udviklingen af fremtidens løsninger.

Du indgår i tværgående it-strategiske projekter, hvor du bidrager med teknisk rådgivning og formidler komplekse problemstillinger på en måde, som giver øverste ledelse et solidt beslutningsgrundlag.

Du sikrer, at sektionen både trives fagligt og menneskeligt og har det personaleadministrative ansvar med MUS-samtaler, rekruttering, kompetenceudvikling og planlægning af seminarer.

Du får et job med stor spændvidde og indflydelse, mulighed for at præge både udvikling og drift, styrke samarbejdet på tværs af politikredse og bidrage til, at dansk politi også i fremtiden står stærkt i kampen mod kompleks it-kriminalitet.

Vores nye kollega

Vi søger en leder, der kan kombinere teknisk indsigt med strategisk overblik og skabe retning på tværs af udvikling, drift og decentrale specialister. Du har en relevant it-faglig baggrund og forståelse samt solid erfaring med at lede tekniske miljøer, hvor både stabil drift og sikker innovation er afgørende.

Du har en stærk teknisk og ledelsesmæssig baggrund og kan sparre med dygtige specialister på et fagligt højt niveau. For at lykkes i stillingen er det samtidig afgørende, at du har indsigt i politiets arbejdsfelt og forstår, hvordan teknologi anvendes i efterforskningen. Den kombination gør dig i stand til at bygge bro mellem it og politi, så løsningerne både er teknisk solide og understøtter det operative behov. Med den forståelse kan du også træffe de nødvendige beslutninger om arkitektur og sikkerhed i de løsninger, der understøtter politiets arbejde.

Du forstår, hvad der kræves for at drive og videreudvikle kritiske it-systemer, og træffer beslutninger på et velovervejet grundlag. Du er vant til at indgå i komplekse it-projekter – både som sparringspartner og som drivkraft og formår at skabe sammenhæng mellem fagligheder og organisationer.

Selvom dine medarbejdere sidder spredt over hele landet er du nærværende, bygger relationer og kan motivere på distancen. Samtidig er du en tydelig formidler, der kan oversætte komplekse problemstillinger til klart sprog – både for medarbejdere, samarbejdspartnere og øverste ledelse.

Som leder er du optaget af at skabe balance. Du holder fokus på drift og stabilitet, men understøtter også innovation og nye idéer. Du kan prioritere skarpt og afgrænse opgaverne, også når der er mange forskellige ønsker til nye it-løsninger. Derudover er du ikke bange for at træffe beslutninger, der måske ikke altid er populære, men som sikrer fremdrift og retning.

Du har blik for medarbejdernes trivsel og kompetenceudvikling, og formår at samle forskellige fagligheder i et stærkt fællesskab. Kort sagt er du en leder, der skaber resultater gennem både retning og relationer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund ansættes du på Overenskomst for akademikere i staten og indplaceres som chefkonsulent med personaleledelse, hvor den årlige løn udgør 635.043,93 kr. (aktuelt niveau). Derudover er der mulighed for forhandling af et eventuelt individuelt kvalifikationstillæg.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt kan ansættelse ske på individuel kontrakt.

Til stillingen er der knyttet en fuldt arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Hvis du er ansat som tjenestemand i politiet, kan du bevare denne ansættelsesform og vil blive indplaceret i lønramme 35, hvor den årlige løn udgør 543.828,00 kr. samt et årligt tillæg på 80.767,72 kr. (aktuelt niveau).

Dit arbejdssted bliver National enhed for Særlig Kriminalitet med adresse på Christian 8.s vej 2, 8600 Silkeborg. Der vil være jævnlige rejser rundt til politiets tjenestesteder, hvor dine medarbejdere sidder placeret.

Stillingen er fuldtid på gennemsnitligt 37 timer om ugen inkl. betalt frokostpause.

NSK har røg- og nikotinfri arbejdstid.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og kan opretholde denne gennem hele dit ansættelsesforhold.

Stillingen kan besættes, så snart processen for sikkerhedsgodkendelsen er gennemført. Vi forventer at det bliver senest 1. februar 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 41. 

Kontakt og ansøgning

Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Henriette Erbs på 4033 3118. Hvis du har spørgsmål til vores ansættelsesforhold, kan du kontakte rekrutteringskonsulent Rikke Vishart på 2114 3628.

Du kan følge NSK på LinkedIn og finde information om politiet som arbejdsplads her.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Vi beder dig uploade ansøgning, CV og eksamensbevis for din relevante grunduddannelse.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold

OM NATIONAL ENHED FOR SÆRLIG KRIMINALITET
National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK) er en landsdækkende specialenhed i politiet og anklagemyndigheden. 

Vi håndterer de mest komplekse og alvorlige sager om økonomisk kriminalitet, organiseret kriminalitet og digital kriminalitet og har egen anklagemyndighed, der fører vores straffesager. Vores efterforskning og strafforfølgning er målrettet de sager, hvor kriminaliteten gør størst skade på samfundet, og hvor vores indsats har den største effekt.

De komplekse sager, som NSK har ansvar for, kan være inden for eksempelvis organiseret hvidvask, organiseret skatteunddragelse, svindel, bandekriminalitet samt organiseret narkotikakriminalitet og våbensmugling.

Vi understøtter derudover hele dansk politi med specialiseret ekspertise inden for blandt andet kriminalteknik, it-efterforskning samt analyse- og efterretningsarbejde. 

Vi er ca. 1.200 dedikerede medarbejdere. Vi har forskellige uddannelses- og erhvervsbaggrunde, som skaber en god dynamik og alsidighed i vores samarbejde og opgaveløsning.

I NSK har vi fokus på vores opgaveløsning, som kræver høj faglighed og kvalitet i vores arbejde. Vi er en arbejdsplads, hvor dygtige medarbejdere bliver endnu dygtigere, både gennem vores daglige arbejde og udfordringer og via løbende kompetenceudvikling. Derudover vægter vi trivsel, godt samarbejde samt balancen mellem dit job og privatliv højt. 

NSK har lokationer i Glostrup, København, Randers, Aarhus og Fredericia samt en midlertidig lokation i Silkeborg.