Vil du være med til at sætte retningen for, hvordan politiet bruger kunstig intelligens? Og vil du være med til at skabe de digitale redskaber, der gør det muligt for politiet at bekæmpe kriminalitet, være borgernære og skabe tryghed?

I Rigspolitiet er vi i gang med at udvide vores AI-udviklingsenhed markant. Enheden leverer digitale redskaber der understøtter politiets opgaver og du kan være med til at udvikle, teste og drifte brugen af kunstig intelligens i politiet. Dette gælder både generelle generative AI løsninger til alle, administrative værktøjer som letter sagsbehandlingen og frigør tid til kerneopgaven, samt operative applikationer til politiets operative personale.

”Politiet oplever et stigende antal administrative opgaver og en øget kompleksitet i de operative opgaver. For fortsat at kunne sikre, at politiet har tid til kerneopgaver, at arbejde borgernært og skabe tryghed, må vi derfor udvikle nogle specialiserede digitale løsninger med afsæt i AI teknologi” – Ludvig Warrer, din kommende sektionsleder for det nye AI-team.

Du vil indgå i tværfaglige teams, der arbejder på alt fra at få infrastruktur, platform, produkter og use-cases til at spille bedre sammen, til at udvikle AI-redskaber, automatiseringer og digitale assistenter. Vi arbejder agilt, eksperimenterende og tæt på praksis. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på, hvordan AI bliver tænkt, bygget og anvendt i politiet. Det er korte projekter, minimumsprodukter og et fokus på kontinuerlig forbedring og løbende værdiskabelse som identificerer vores arbejde.

En rolle med faglig udfordring, udvikling og gode kolleger
Når du træder ind i vores AI-enhed, bliver du en del af et team, hvor samarbejde og formål går hånd i hånd. Vi udvikler løsninger der går på tværs af enheder, fagligheder og koncernområder. Vi ved at vi kun kan lykkedes i fællesskab, så vi arbejder tværfagligt når vi leverer værdi til vores kunder som teknisk leverandør. Kulturen er præget af høj faglighed, tillid og et stærkt fællesskab, hvor man kan være sig selv også selvom tempoet til tider er højt.

Enheden hører til Center for Udvikling & AI, som består af mange forskellige teknologi-teams. Det er et kompetent og ambitiøst digitaliseringsmiljø, hvor vi arbejder med nogle af tidens mest spændende teknologier og har fokus på at skabe reel værdi for politiets daglige arbejde. Vi værdsætter samarbejde, innovation og faglig udvikling, og vores opgaver spænder bredt.

Hos os er det vigtigt, at du trives både professionelt og personligt. I den nye enhed er der særligt fokus på læring, udvikling og på at skabe et miljø, hvor man kan eksperimentere og tænke nyt. Samtidig er vi bevidste om, at vores arbejde har en reel betydning for samfundet, hvilket er en drivkraft, som motiverer mange af os til at gøre en forskel.

Vi er på jagt efter forskellige udvikler-profiler, der har både evne og mod til at arbejde udover sit eget skrivebord og gerne på tværs af produkter, processer og opgaver. Om du er tidligt i din karriere eller har mere erfaring, så ser vi på dine evner, nysgerrighed og attituden til at lære når vi udvælger kandidater. Vi udvælger teknologier efter behov og meget af det er open-source.

Vi leder efter T-profiler og forestiller os, at du har erfaring eller interesse indenfor et eller flere af følgende områder:
•    Front-end udvikling: Har du har erfaring med teknologier som React eller Angular eller andre moderne JavaScript-frameworks, vil du kunne bidrage til at udvikle brugervenlige grænseflader til vores AI-løsninger. 
•    Back-end udvikling: Har du erfaring med .NET, C#, Python, PostgreSQL, og API’er kan du hjælpe med at bygge robuste, skalerbare server-side løsninger.
•    Infrastruktur og DevOps: Har du erfaring med Linux, Kubernetes, Docker, CI/CD-pipelines og overvågning af løsninger, er du måske den, der kan sikre, at vores systemer kører effektivt og pålideligt.
•    AI/ML erfaring: Har du erfaring med maskinlæring, kunstig intelligens, vector-databaser og endda sat en lokal AI op derhjemme, så kan du være med til at udvælge, optimere og måske udvikle AI-modeller til politiets behov.
•    Sikkerhed og SecOps: Har du erfaring med sikkerhedsudvikling og security by design, har du mulighed for at sikre, at vores systemer og AI-løsninger er beskyttede mod trusler og usikkerheder ved at sikre at koden og applikationerne lever op til gældende sikkerhedskontroller.

Du bliver en del af noget nyt
AI-enheden bliver et centralt indsatsområde i Rigspolitiet, og vi er i gang med at forme både organisering, metoder og samarbejdsformer. Du kan regne med at vi arbejder agilt, tværdisciplinært og kollaborativt. Vi er en teknisk leverandør, som skal levere værdi til vores kunder gennem professionelle løsninger der tager afsæt i AI-teknologi. Der er kort fra idé til handling, da vi skal skabe værdi kontinuerligt og du får mulighed for at påvirke, hvordan politiet arbejder med teknologi, data og AI. Vi er en større politisk organisation, men du kan forvente en stor grad af ansvar, samarbejde og eksperimenterende udvikling. For de rette profiler betyder det, at man kan være med til at definere en retning, der får betydning for både kollegaer og borgere og samfund.

Din baggrund kan være flere ting så længe du er skarp indenfor udvikling
Specialister er velkomne, men du skal kunne arbejde sammen med andre i et team, hvor vi er fælles om opgaveløsningen. Nogle vil være bedre til andre områder end andre, men vi løfter i flok og nogle gange kan man få en opgave der ligger udenfor ens specifikke kompetenceområde.

På et personligt plan leder vi efter kollegaer, der:
•    Har stærke kommunikationsevner og kan formulere sig klart og tydeligt, både verbalt og skriftligt.
•    Forstår at vi lykkedes sammen og som samarbejder godt med kollegaer på tværs af fagligheder.
•    Er nysgerrig, engageret, åben og altid villig til at lære nyt, selvom det er udenfor egen tryghedszone. 
•    Har en konstruktiv tilgang til udfordringer, er løsningsorienteret, forstår sig på kritisk problemløsning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Har du spørgsmål, kan du kontakte Ludvig Warrer på tlf. 20561995 (opkald eller telefonsvarer, ikke SMS). Vi holder samtaler løbende.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.
Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Frederikskaj 6, 2450 København SV.

Kontakt og ansøgning 
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ludvig Warrer på tlf. 20561995 (opkald eller telefonsvarer, ikke SMS).

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på https://politi.dk/job-i-politiet. 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Alle dokumenter skal være i pdf-format. Vi opfordrer dig til at sende et CV (maks. fem sider) sammen med en kort motivation (10-20 linjer) for, hvorfor du søger jobbet og hvorfor vi skal vælge dig. Det er vigtigere for os, at du formulerer dig kort og præcist med egne ord, fremfor at sende en lang ansøgning skrevet af AI.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Der afholdes løbende samtaler.

Ansøgningsfrist: 6. Januar 2026

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.