Vil du være med til at styrke indsatsen mod hadforbrydelser, så er denne stilling måske noget for dig. 

Københavns Vestegns Politi søger engagerede og fagligt stærke kolleger med socialfaglig baggrund, der kan omsætte socialfaglig viden til effektive forebyggende indsatser i tæt samspil med såvel kolleger som eksterne samarbejdspartere og myndigheder. Vores nye kolleger skal bidrage til udvikling internt i politiet og med eksterne samarbejdspartere og myndigheder.

Om stillingen
Den nye Flerårsaftale for Politiet og Anklagemyndigheden (2026-2030) har fokus på at styrke indsatsen over for sårbare ofre - herunder ofre udsat for hadforbrydelser. Aftalen indebærer derudover, at politiet skal have fokus på at forbedre kommunikationen med ofre for kriminalitet. 

Stillingerne er forankret i Københavns Vestegns Politis Forebyggelsesafdeling, der består af 20 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde og en bred opgaveportefølje inden for forebyggelsesområdet. 

Dit primære arbejdsområde bliver hadforbrydelser, hvor du skal bidrage til at styrke de forebyggende indsatser på tværs af politikredsens afdelinger, samt i det eksterne samarbejde med bl.a. kommunerne. Du skal derudover bidrage til drifts- og udviklingsopgaver i Forebyggelsesafdelingen, samt indgå i gruppen af civile forebyggere, der på gadeplan arbejder forebyggende og relationsskabende med børn og unge.

Om jobbet
Som medarbejder i Forebyggelsesafdelingen får du en helt central rolle i at styrke arbejdet med hadforbrydelser. Du får mulighed for at præge udviklingen af det kriminalitetsforebyggende og forebyggende arbejde og sætte dit faglige aftryk i en kompleks og meningsfuld indsats.

Dine opgaver vil blandt andet være, at:

•    Koordinere indsatsen mod hadforbrydelser mellem de forskellige politiafdelinger, anklagemyndigheden, andre myndigheder og private aktører
•    Sikre, at Københavns Vestegns Politi er opdateret med den nyeste viden, lovgivning og forskning inden for området.
•    Etablere og vedligeholde samarbejder med eksterne parter, heriblandt relevante lokale og nationale aktører, for at styrke en fælles indsats
•    Identificere forebyggelsesforanstaltninger fx gennem koordineret opfølgning på sager, hvor ofre kan have behov for ekstra støtte, vejledning eller samtaler med organisationens personale
•    Medvirke til håndtering af generelle drifts- og udviklingsopgaver
•    Indgå i gruppen af civile forebyggere, der på gadeplan arbejder forebyggende og relations-skabende med børn og unge.

Om dig
Vi leder efter en kollega, der har viden om hadforbrydelser og kendskab til lovgivningen på området eller hurtigt evner at tilegne sig denne viden. Vi forventer, at du har en relevant socialfaglig uddannelse og erfaring på området, og at du kan omsætte socialfaglig viden til effektive forebyggelsesindsatser i et tæt samspil med eksterne partnere. Du motiveres af de udfordringer, der opstår i krydsfeltet mellem myndigheder, og du brænder for at skabe mærkbare resultater for udsatte borgere. 

Du trives i det koordinerende arbejde, er helhedsorienteret og kan identificere udviklingsmuligheder. Du er dygtig til at skabe relationer samt facilitere samarbejder og partnerskaber. Du kan omsætte viden og teori til praksis samt arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst. Som kollega er du en udpræ-get og positiv teamplayer, der aktivt bidrager til et godt arbejdsmiljø.     

Vi tilbyder
•    Et meningsfuldt arbejde med stor samfundsmæssig betydning
•    Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed
•    En spændende arbejdsplads med mange forskelligartede arbejdsopgaver og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor du vil indgå i samarbejde med andre faggrupper
•    Gode muligheder for kompetenceudvikling
•    Et job med både selvstændighed og tæt samarbejde
•    Grundig introduktion til dine arbejdsopgaver, politiets metoder og IT-systemer, herunder rele-vant uddannelse og støtte, så du er klædt på til at løse de komplekse opgaver, som rollen in-debærer
•    Som medarbejder i forebyggelsesafdelingen bliver du en central drivkraft i udviklingen af vo-res tværsektorielle indsatser, hvor du er med til at sætte retningen for fremtidens kriminali-tetsforebyggelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst for socialrådgivere i staten eller anden relevant overenskomst. 

Dit arbejdssted bliver Kirstine Pedersens Vej 6, 2610 Rødovre.

Din ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Din arbejdstid er som udgangspunkt mellem kl. 07.00-16.00. Der er mulighed for flekstid for alle medarbejdere efter gældende flekstidsaftale.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, og at denne kan opret-holdes under hele ansættelsen. 

Københavns Vestegns Politi ser mandighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner – og vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen. 

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte politikommissær Anja Høpfner på tlf. 51 42 08 72.

Send din ansøgning og CV via politiets rekrutteringssystem. Husk at angive tydeligt, hvilken stilling du søger. 

Du finder mere information om politiet generelt på www.politi.dk. 

Ansøgningsfrist: Den 2. juli 2026.

Samtaler forventes afholdt fredag den 17. juli eller i uge 30. 

Københavns Vestegns Politi – vi arbejder for din tryghed
Københavns Vestegns Politi er en af Danmarks 13 politikredse og betjener 11 storkøbenhavnske forstadskommuner med godt 455.000 borgere vest for København. Politikredsen har cirka 900 ansatte med forskellige fagligheder – fra polititjenestemænd til specialister inden for IT, jura og admini-stration. Læs mere om Københavns Vestegns Politi på politi.dk og Facebook.