Er du i stand til at træffe de rette valg, når vilkårene omkring dig ændres? Kan din dømmekraft kombineres med en nysgerrig og positiv tilgang, hvor du hurtigt gennemskuer nye udviklinger? Er du en dygtig relationel leder, som er god til samarbejde? Kan du sætte retning og uddelegere? Ved du, hvad vi mener, når vi skriver, at du motiveres af skarpe og velskrevne analyser, og trives du i en omskiftelig hverdag? Så er du måske den nye souschef i Center for Terroranalyse, CTA.

Bliv en del af det strategiske kontraterrorarbejde i CTA
Som national efterretnings- og sikkerhedsmyndighed har PET til opgave at identificere, forebygge og imødegå trusler mod friheden, demokratiet og sikkerheden i det danske samfund. Det gælder såvel trusler i Danmark som trusler, der er rettet mod danskere og danske interesser i udlandet.
Center for Terroranalyse, CTA, spiller her en central rolle, da CTA har til opgave at tilvejebringe et strategisk og taktisk beslutningsgrundlag i form af udarbejdelse af analyser og trusselsvurderinger. Dette inkluderer større strategiske analyser såvel som mere operative trusselvurderinger og analyser til støtte for den løbende taktiske indsats i PET samt generel ledelsesbetjening. CTA er et fusionscenter bestående af medarbejdere fra Forsvaret Efterretningstjeneste, Udenrigsministeriet, Beredskabsstyrelsen og PET.

Som souschef i CTA bliver din kerneopgaver, at:
•    Bistå centerchefen med den daglige drift, herunder både personaleledelse og faglig ledelse
•    Forestå den daglige tværgående koordineringsindsats med relevante dele af PET og eksterne samarbejdspartnere
•    Være ansvarlig for den første kvalitetssikring af centrets produktion af bl.a. analyser og trusselsvurderinger 
•    Drive udviklingsarbejde i centeret mhp. at sørge for vedvarende agilitet i relation til det komplekse trusselsbillede

Du vil få stor mulighed for at sætte dit præg på centerets opgaver. Arbejdet foregår i et spændende og afvekslende miljø med ledelse af dedikerede og kreative medarbejdere samt en bred kontaktflade til interne og eksterne, nationale og internationale samarbejdspartnere.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som ansat i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få. 

Empatisk leder med stærke analytiske kompetencer
Arbejdet i CTA er præget af omskiftelighed og kræver stor fleksibilitet, fokus på detaljen og en god dømmekraft - til gengæld garanterer vi, at hverdagen aldrig bliver kedelig. Vi leder efter potentiale og motivation, ikke kun erfaring.

Derudover ser vi gerne, at du 
•    er imødekommende, empatisk og tydelig i din ledelse og din kommunikation.
•    har stærke relationelle ledelseskompetencer med flair for at lede og samarbejde på tværs af organisationen – vi vægter samarbejde og trivsel højt. 
•    har flere års erfaring fra strategiske analyse af terrorisme eller andre trusler af betydning for national sikkerhed, 
•    har erfaring med den operative indsats i en efterretningstjeneste, herunder gerne den operative analyse,
•    er en god afslutter, der løbende sætte retning, uddelegerer og følger op, så opgaven kommer i mål,
•    har erfaring med at lede den tværgående koordinering og samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder gerne internationale samarbejdspartnere, 
•    har akademisk baggrund eller har en anden relevant uddannelse, 
•    er en god kommunikator, herunder er særligt meget stærke skriftlige kompetencer vigtige,
•    er i besiddelse af international erfaring, og taler gerne et andet hovedsprog end engelsk,
•    har lyst til og mod på kontinuerlig læring og udvikling 

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier her.

 
Derudover vægter vi i PET visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. oktober 2025. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 25. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. 

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du vil blive ansat som sektionsleder og indplaceret som chefkonsulent med personaleledelse. 

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.