Motiveres du af at drive komplekse forandringsprocesser og yde strategisk rådgivning? Og har du erfaring med styring og udvikling i en operativ kontekst? Så er du måske den nye rådgiver for chefen i PET’s afdeling for Kontraspionage. 

Bliv en del af arbejdet med at tilpasse Kontraspionageafdelingens operationer og analyse til et nyt og foranderligt trusselsbillede.
Den forværrede sikkerhedspolitiske situation stiller nye krav til PET’s Afdeling for Kontraspionage. Truslen fra fremmede staters efterretningsvirksomhed mod Kongeriget er blevet mere markant og bredspektret. De russiske efterretningstjenester arbejder målrettet for at understøtte Ruslands ambitioner om at ændre sikkerhedsstrukturerne i Europa bl.a. ved at bedrive spionage, sabotage og påvirkningsvirksomhed. Samtidig udgør Kinas efterretningsaktiviteter en langsigtet trussel mod Danmarks og Danmarks allieredes sikkerhed. En række andre stater, heriblandt Iran, udfører også efterretningsaktiviteter i modstrid med danske sikkerhedsinteresser.

Afdelingen for Kontraspionage er ansvarlig for at erkende og modvirke trusler fra fremmede staters efterretningstjenester mod Kongerigets sikkerhed gennem operationer, efterforskninger, analyser og outreach. Som strategisk rådgiver for afdelingschefen skal du bidrage til styring og udvikling af afdelingen, identificere og drive udviklingsprojekter og understøtte afdelingens samlede ledelse mhp.  at styrke PET’s evne til at modvirke truslen fra fremmede stater.  

Dine overordnede opgaver bliver at:

• rådgive og understøtte afdelingschefen i organisationsudvikling og strategisk retning•    varetage administrative opgaver og understøtte den daglige styring, drift og udvikling af afdelingen i samarbejde med øvrige ledere
• skabe overblik over afdelingens igangværende opgaver og udviklingsprojekter
• bidrage til, at forandringsprocesser og udvikling føres i mål sideløbende med driften
• opbygge tillidsfulde relationer og inddrage medarbejdere og ledere i forandringer
• udarbejde beslutningsoplæg og understøtte ledelsen af afdelingen

Du kan drive komplekse processer og involvere både medarbejdere og ledere
Du skal kunne drive og koordinere større strategiske udviklingsprojekter, tværgående interne leverancer og understøtte beslutningsprocesser. I nogle tilfælde vil det være dig, der er ansvarlig for at drive projekterne frem og sikre involvering og opbakning. Andre gange vil du skulle understøtte og facilitere at andre lykkes med implementeringen. Samtidigt skal du kunne rådgive og sparre med afdelingschefen og den øvrige ledelse, skabe overblik og forberede beslutningsoplæg for at understøtte afdelingens projekter og beslutninger. Det kræver, du er dygtig til at skabe tillidsfulde relationer, og har modet til at udfordre det bestående – og måske allervigtigst, at du kan eksekvere og få opgaverne i mål.

Det er en klar fordel, hvis du har erfaring med efterretningsarbejde, eller fra en anden operativ kontekst, og at du har arbejdet med strategisk styring, udvikling og forandringsprocesser i større organisationer. Du trives med kombinationen af administrative driftsopgaver og strategisk udvikling. Din uddannelsesbaggrund betyder mindre, men du skal kunne holde mange bolde i luften og være i stand til at kommunikere tydeligt på skrift og i tale. Du har gerne erfaring med ledelsesstøtte og understøttelse af strategiske processer. Du interesserer dig for ledelse – og måske også har en ambition om på sigt at træde ind i en lederrolle.

Som ansat i Kontraspionageafdelingen bliver du en del af en hverdag med opgaver, som ikke findes andre steder, og nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Uanset om vi efterforsker en potentiel sabotagetrussel eller arbejder i det skjulte, så er vi fælles om at afværge truslerne mod Danmarks sikkerhed. Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af centre og fagområder, hvor vi rykker sammen, når det gælder.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsesstart er hurtigst muligt. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. 

Af hensyn til ansøgningsdiskretion bør du ligeledes være påpasselig med, hvilke informationer om dig selv og PET du evt. behandler i AI-systemer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Ansættelse som polititjenestemænd
Hvis du i forvejen er polititjenestemand og dermed er politiuddannet (politiets basisuddannelse), kan du beholde din ansættelsesform.

Du lønindplaceres efter politiets klassifikationsaftale som pb/pa og eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler.

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet med foreløbig tjeneste i PET, Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg. 

Ansættelse som civil
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.