Dansk politi arbejder hver dag for at skabe tryghed og sikkerhed i samfundet ved at forebygge, efterforske og bekæmpe kriminalitet. Politiets opgaver er komplekse, samfundskritiske og ofte genstand for betydelig offentlig interesse. Samtidig befinder politiet sig i en virkelighed, hvor åbenhed, tempo og tydelighed i kommunikationen er vigtigere end nogensinde. 

Rigspolitiet styrker derfor Koncernkommunikation med to erfarne kommunikationsmedarbejdere, som skal være med til at sætte den overordnede retning for politiets samlede kommunikation og understøtte en offensiv, sammenhængende og professionel kommunikationsindsats. De to profiler skal samtidig bidrage til at fastholde og styrke offentlighedens tillid – også i sager med høj kompleksitet, hvor både forventninger og vilkår er særligt krævende.

Om stillingerne
Som medarbejder i Koncernkommunikation får du en central rolle i arbejdet med at kommunikere politiets opgaver, resultater og udfordringer – internt såvel som eksternt. Du skal bistå med at udvikle og gennemføre en offensiv, sammenhængende og strategisk presseindsats på tværs af politiet. Det indebærer både at kunne identificere og kommunikere historier, før de bliver efterspurgt – og at kunne håndtere dem professionelt, når de bliver det.

Stillingerne forudsætter, at du kan navigere sikkert i en politisk styret organisation og har en klar forståelse for samspillet mellem faglighed, ledelse, medier og offentlighed. Du skal kunne arbejde selvstændigt i sager med høj offentlig og politisk bevågenhed, ligesom du skal kunne rådgive ledelsen og organisationen med sikker dømmekraft – også når svarene ikke er entydige, og tidsfristerne korte.

Opgaverne omfatter blandet andet at:

• Øge synligheden af politiets arbejde gennem en offensiv og opsøgende presseindsats.
• Spotte, udvikle og drive historier med potentiale til bred formidling – også dem, der ikke nødvendigvis råber højest af sig selv.
• Have løbende og professionel kontakt med journalister og medier og bidrage med solid pressefaglig rådgivning til politiets medarbejdere og ledere.
• Omsætte kompleks faglighed til tydelige og kommunikationsvenlige pointer.
• Håndtere kommunikation i både mindre hverdagssager og større, komplekse og følsomme sager, hvor der ofte kan være mange og divergerende holdninger til politiets arbejde.
• Indgå i pressevagtordningen, hvor presseenheden har en døgnbemandet pressetelefon.
• Planlægge og gennemføre medietræning for talspersoner og ledelse i politiet.

Opgaverne spænder bredt. Det kan eksempelvis omfatte proaktiv kommunikation af den nye flerårsaftale for politi og anklagemyndighed, som skal foldes ud og forankres – både i offentligheden og blandt politiets mange medarbejdere. Det vil også være kommunikation om eksempelvis indkøb af nyt politiudstyr og -materiel, om politiets komplekse it-infrastruktur og arbejdet med it-sikkerhed – samt en lang række andre historier fra en stor beredskabsorganisation med mange forskellige fagligheder og opgaver, der tilsammen skal sikre borgernes tryghed og sikkerhed.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har betydelig og relevant erfaring med kommunikation i en politisk styret organisation, herunder gerne fra et ministerielt departement eller lignende.
• Har arbejdet professionelt med presse og journalistkontakt og har indgående forståelse for mediernes arbejdsvilkår.
• Kan omsætte kompleks faglighed og organisatoriske hensyn til klar, præcis og troværdig kommunikation.
• Har blik for både den strategiske fortælling, den stærke, konkrete historie og den kritiske vinkel, som måtte ligge heri.
• Udviser høj faglig og personlig dømmekraft og kan bevare overblikket, også når tempoet er højt, og sagerne er svære.
• Trives i samarbejde og bidrager med både faglig tyngde og et godt kollegialt sammenhold.
• Kan bistå talspersoner på alle ledelsesniveauer med at formidle deres budskaber på en effektiv og let forståelig måde til mediernes forskellige formater og platforme. 

Om arbejdspladsen
Politiet skal virke for tryghed og sikkerhed i samfundet og være en arbejdsplads, som medarbejderne er stolte af. Dét er, hvad vi i Rigspolitiets kommunikationsafdeling arbejder for. Vi gør det ikke alene, men sammen med kommunikationskollegaer i Kongerigets 15 politikredse. Hvor politikredsene kommunikerer om lokale forhold og egne ansvarsområder, kommunikerer Rigspolitiets kommunikationsafdeling landsdækkende, og det er os, der sætter retningen for politiets interne og eksterne kommunikation.

Om os
Koncernkommunikation omfatter både intern og ekstern kommunikation, som hver ledes af en sektionsleder, og afdelingen ledes samlet af Rigspolitiets kommunikationschef, der refererer direkte til rigspolitichefen. Sparring og samarbejde er en naturlig del af vores hverdag, og vi hjælper hinanden på tværs af de to sektioner og træder til, hvor der er brug for det.
Vi arbejder inden for en bred vifte af kommunikationsdiscipliner, der spænder over kommunikationsrådgivning, pressehåndtering, visuel identitet, tekst- og videoproduktion, undervisning og udvikling af politiets sociale medier, website og intranet.

Vi har en stor faglig stolthed og er arbejdsomme, men vi lægger samtidig stor vægt på et stærkt kollegialt sammenhold. Vi har det sjovt sammen – både på og uden for arbejdet. 

Ansættelsesforhold
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig eller konsulent – afhængig af erfaring.  

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan bibeholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.

Stillingerne ønskes besat snarest muligt. 

Kontakt
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kommunikationschef René Gyldensten på mail: rgy002@politi.dk. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist: mandag d. 16. februar 2026

Vi forventer at afholde samtaler i uge 9. 

Om Rigspolitiet
I politiet arbejder mere end 17.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, National enhed for Særlig Kriminalitet samt politiet i Grønland og på Færøerne. Vi udvikler strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, indkøb af politiets udstyr og køretøjer, personale og uddannelse, internationalt samarbejde, kriminalteknik og efterforskningsopgaver.

Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.