Vi søger operatører til Aktionsstyrken: Vil du være med, når det gælder?
Selvom vi er lidt hemmelige og går stille med dørene, er vi stolte af at have det store ansvar og arbejde i den gode sags tjeneste. Nu kan du søge optagelse i Aktionsstyrken og få en hverdag, der aldrig bliver hverdag.

Aktionsstyrken - en specialenhed i Politiets Efterretningstjeneste 

I Aktionsstyrken er vores primære opgave at opretholde et operativt antiterrorberedskab og at bistå det øvrige politi med særligt farlige eller vanskelige indsatsopgaver, herunder terrorbekæmpelse, gidselredninger og særligt farlige anholdelser. Derudover består Aktionsstyrkens opgaver også af særlige observationsopgaver, sikkerhed i højrisikoområder samt planlægning, styring og udførelse af vanskelige indsatsopgaver. I alle opgaver gælder det, at vi ofte arbejder tæt sammen med resten af Dansk Politi, specialenheder fra Forsvaret og andre myndigheder. Hvis du kan se dig selv bidrage til det arbejde, kan du søge optagelse i Aktionsstyrken.

Hvad kræver det at blive operatør i Aktionsstyrken? 
For at søge optagelse skal du have gennemført politiets basisuddannelse. Derudover er det vigtigt, at du altid har det mentale og fysiske overskud – også i pressede situationer. Men god fysik er ikke alt, hvad det kræver at være en del af Aktionsstyrken. Operatørerne i Aktionsstyrken er kendetegnet ved, at alle bidrager med hver sin unikke personlighed og kunnen. Vi tror på, at vi skaber de bedste løsninger netop, fordi vi er forskellige, og derfor er diversiteten blandt operatørerne vigtig. Kort sagt leder vi efter hele mennesker, for hos os vejer stærke værdier, mental kapacitet og overskud tungere end fysisk formåen. 

Når vi ansætter operatører til Aktionsstyrken, kigger vi efter, om du har den rette AKS profil. Det indebærer blandt andet følgende grundlæggende karakteristika og egenskaber:

• Solide samarbejdsevner: Som operatør skal du i høj grad kunne samarbejde i både store og små hold, tilsidesætte dine egne behov og kunne efterleve Aktionsstyrkens grundlæggende værdisæt: Først Aktionsstyrken, så gruppen, så dig. Vi passer altid på hinanden, og hos Aktionsstyrken er det ikke hver mand for sig. Vi er kun noget i kraft af hinanden og vores samarbejdspartnere. 
• Kreativ og god til at improvisere: Aktionsstyrkens opgaver er tit så komplekse og uforudsigelige, at det er afgørende, at du kan improvisere og være kreativ. Når standardprocedurer og “det vi plejer” ikke er tilstrækkeligt, skal du være snarrådig, kunne handle på intuition og selv være i stand til at finde løsninger i meget komplekse situationer. 
• Tilpasningsdygtig: Fordi vi løser mange forskellige opgaver og ofte med kort varsel og i højt tempo kræver det, at du som operatør er god til at tilpasse dig og trives med og motiveres af forandringer. Opgaven som operatør er også i konstant forandring og fremtiden kalder i høj grad på profiler, der er i stand til at implementere og anvende tekniske hjælpemidler i deres arbejde i Aktionsstyrken.
• Udholdende og selvledende: Som operatør skal du være i stand til at udføre opgaver under både psykisk og fysisk ubehag. Opgaverne og indsatsmiljøet er ofte kaotisk og stressende, og derfor er det et grundvilkår, at du er i god fysisk form og kan regulere dit stressniveau, så du også under pres træffer de bedste beslutninger. Det kræver blandt andet, at du som operatør er selvmotiverende og handlekraftig - også når situationen ser meget kompliceret ud.

Et job med uddannelse, træning og udviklingsmuligheder
Opgaverne i Aktionsstyrken kræver specialkompetencer. Derfor er uddannelse og træning en stor del af arbejdsdagen hos os, så vi er bedst muligt forberedte til at løse enhver tænkelig og utænkelig opgave. Træningen og uddannelsen foregår både nationalt og internationalt med andre politienheder og specialstyrker, og blandingen af det og de konkrete indsatsopgaver betyder, at vi i Aktionsstyrken har en hverdag, der aldrig rigtig bliver hverdag.

Udvikling følger med jobbet og er et grundvilkår i måden, vi arbejder på. Vi træner, øver, lærer nyt og bygger videre på det, vi kan. Udvikling præger os alle i Aktionsstyrken og også i PET, og det betyder, at du kan blive en del af en organisation, hvor der er gode muligheder for at prøve forskellige roller og jobfunktioner. Som en del af din udvikling hos Aktionsstyrken, får du efter grunduddannelsen yderligere mulighed for kompetenceudvikling.

Kan man også have et familieliv, når man arbejder i Aktionsstyrken?
Det korte svar er ja. Vi er mange, der har et familieliv og har haft det i mange år i balance med jobbet. Det ligger i jobbet, at du er på tjeneste i flere dage i træk, men selvom vi kan have specielle arbejdstider, opfatter mange jobbet som fleksibelt.

Hvordan finder vi de kommende operatører? 
For at blive en del af Aktionsstyrken skal du først og fremmest bestå en basaltest. Basaltesten sikrer, at du har de grundlæggende færdigheder, det kræver at deltage i optagelsesprøven. Efter optagelsesprøven bliver det vurderet, om du har de passende personlige egenskaber og den mentale og fysiske kapacitet, det kræver at være en del af Aktionsstyrken. 

Hvis du består optagelsesprøven, starter du på et fire måneders uddannelses- og selektionsforløb, og hvis du består dette forløb, bliver du forventeligt tilbudt ansættelse den 1. juni 2026 i en 2-årig prøveperiode. 

Det er en lang og kompliceret ansættelsesproces, men det er der en grund til. Hos Aktionsstyrken stiller vi høje krav til os selv og hinanden, for det kræver jobbet. Men hvis du søger optagelse i Aktionsstyrken, kan vi love dig, at du bliver udfordret, og udvikler dig sammen med os.

Og husk; det er uden tvivl svært og kræver noget ekstraordinært at komme igennem optagelsesforløbet, men det er ikke umuligt.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingerne ønskes besat pr. 1. juni 2026.

Efter gældende aftale fastsættes den første stationering tidsbegrænset i 2 år, der kan forlænges yderligere to gange med indtil 5 år pr. gang (i alt 12 år). 

Du bliver indplaceret i henhold til politiets klassificeringsaftale som pb/pa. Nuværende lokallønstillæg lukkes efter gældende regler.

Du skal være indstillet på en del rejseaktivitet med perioder væk fra hjemmet, udover hvad der er normalt for en polititjenestemand. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til yderst hemmeligt. 

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.
 

Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed. Vi anbefaler ligeledes, at du behandler din ansøgnings- og eventuelle ansættelsesproces med den højeste grad af diskretion. Hvis du bliver ansat, modtager du yderligere vejledning omkring fortrolighed. 
 
Ansøgning og kontakt
For at ansøge er det et krav, at du har afsluttet politiets basisuddannelse senest den 3. november 2025. 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 
Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal IKKE oprette en motiveret ansøgning, et CV eller kursusbeviser til ansøgningen. Under CV skal du blot uploade et Word dokument, hvor du kun oplyser navn, tjenestested og om du tidligere har søgt hos AKS.

Information omkring hvilke dokumnter, der skal femsendes bliver givet senere i forløbet.

Efter ansøgning vil du blive indkaldt til fortræning. Til fortræningen vil du få vigtig information, træningsvejledning og mulighed for at stille spørgsmål. Fortræningen er frivillig, men vi anbefaler, at du deltager, da det vil stille dig bedre igennem hele optagelsesforløbet. 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Lidt om PET

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.